4 декабря, 2020 - 17:17

ФНС переходит на двухуровневую систему управления

ФНС переходит на двухуровневую систему управления

 

Пилотный проект новой системы был запущен в 2016 году в республике Алтай.

Федеральная налоговая служба объявила о переходе на двухуровневую систему управления и укрупнении малочисленных инспекций. Это необходимо для повышения эффективности налогового администрирования и оптимизации системы управления и структуры территориальных налоговых органов, говорится в сообщении ведомства.

Теперь все функции территориальных инспекций будут выполняться региональными управлениями ФНС. При этом центры компетенции по досудебному урегулированию споров будут переданы в межрегиональные ИФНС по соответствующим федеральным округам.

В ФНС отметили, что оптимизация структуры приведет к единообразию применения правовых подходов при вынесении решений по жалобам. Кроме того, повысится эффективность контроля за деятельностью подразделений по досудебному урегулированию споров.

Пилотный проект по внедрению двухуровневой системы управления успешно зарекомендовал себя на территории республики Алтай, где она применяется с 2016 года. С 23 ноября в республиках Тыва и Хакасия, а также в Севастополе налоговые органы также перешли на новую систему. Жалобы, полученные налоговиками этих регионов теперь будут рассматриваться межрегиональными инспекциями по Сибирскому и Южному федеральным округам соответственно, сообщили в ФНС

4 декабря, 2020 - 16:55

Путин не даст разориться, для ИП на ЕНВД подписан специальный закон

Путин не даст разориться, для ИП на ЕНВД подписан специальный закон

 

Владимир Путин подписал закон о переходном положении для предпринимателей на ЕНВД. В налоговом кодексе появились поправки, облегчающие этот переход. 

Например, будет происходить списание материальных расходов на УСН. ИП их спишут после перехода на УСН. 

Однако, после перехода на объект «доходы минус расходы» учесть за расходы можно 3 вида: 

  • товары, которые оплачены поставщику в период вмененки, но проданы покупателю после перехода на УСН;
  • расходы, которые связаны с реализацией таких товаров, если оплачены после перехода с ЕНВД 
  • остаточную стоимость основных средств

Для ПСН принято расширение системы. Из-за отмены ЕНВД больше ИП из разных отраслей смогут взять патент. Например, на ПСН работать смогут агентства, размещающие баннеры и рекламу.  Это поправки вступят в силу с 2021 года. 

Также для ИП продлевают срок вычета за взносы и больничные. Их можно будет вычесть за 4 квартал 2020 года при оплате в 2021 году. Платежи следует произвести до 20 января 2020 года.

 

https://dirmagazina.ru/news/putin-ne-dast-razoritsja-dlja-ip-na-envd-pod...

 

3 декабря, 2020 - 13:06

На Дону число безработных увеличилось почти в 7 раз в октябре 2020 г.

На Дону число безработных увеличилось почти в 7 раз в октябре 2020 г.

 

В Ростовской области число граждан, которые получили статус безработного, выросло в 6,9 раза по итогам октября 2020 года в сравнении с октябрем прошлого года. Об этом свидетельствуют данные, которые опубликовал Ростовстат.
По информации территориального органа госстатистики, число незанятых граждан, состоящих на учете в государственных учреждениях службы занятости, составляет более 124,7 тыс. человек, из них статус безработного имеют 117,9 тыс. человек-это 5,6% работоспособного населения.
Ростовская область оказалась на 10-м месте по числу безработных.
При этом рост за месяц(октябрь  к сентябрю) значительно ниже — 1,9%.
Напомним, весной в ходе брифинга начальник управления службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян сообщил, что порядка 36 тыс. жителей Ростовской области зарегистрировались в качестве безработных по итогам апреля, через месяц после начала пандемии COVID-19 в РФ.
По данным на июль 2020 года в области было 85 тыс безработных.
Чиновники ранее объясняли рост числа безработных коронакризисом и постановкой на учет для получения госпомощи людей, которые при обычных обстоятельствах не решились бы регистрироваться как безработные. Затем на Дону отмечался систематический рост этого показателя. Уже в августе он увеличился в 5 раз, в сравнении с 2019 годом.

На Дону число безработных увеличилось почти в 7 раз в октябре 2020г.

В Ростовской области число граждан, которые получили статус безработного, выросло в 6,9 раза по итогам октября 2020 года в сравнении с октябрем прошлого года. Об этом свидетельствуют данные, которые опубликовал Ростовстат.

По информации территориального органа госстатистики, число незанятых граждан, состоящих на учете в государственных учреждениях службы занятости, составляет более 124,7 тыс. человек, из них статус безработного имеют 117,9 тыс. человек. При этом рост за месяц значительно ниже — 1,9%.

Напомним, весной в ходе брифинга начальник управления службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян сообщил, что порядка 36 тыс. жителей Ростовской области зарегистрировались в качестве безработных по итогам апреля, через месяц после начала пандемии COVID-19 в РФ. Затем на Дону отмечался систематический рост этого показателя. Уже в августе он увеличился в 5 раз, в сравнении с 2019 годом.

Подробнее на РБК:
https://rostov.rbc.ru/rostov/freenews/5fc7982f9a7947958f6a0114

2 декабря, 2020 - 18:20

ФНС разрешила вмененщикам не подавать заявления о снятии с ЕНВД с 1 января 2021 года

ФНС разрешила вмененщикам не подавать заявления о снятии с ЕНВД с 1 января 2021 года

 

 Плательщики ЕНВД не обязаны подавать заявления о снятии с учета в связи с отменой ЕНВД с 1 января. Об этом ФНС сообщила в письме от 20.11.2020 N СД-4-3/19053@.
С 1 января 2021 года ЕНВД отменяется. Однако срок прекращение ЕНВД наступает с 01 января 2021 года, то есть после отмены главы 26.3 "Система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности" Налогового кодекса.
Поэтому нет основания для представления заявления о снятии с учета в качестве налогоплательщика ЕНВД. Снятие с учета организаций и индивидуальных предпринимателей, состоящих на учете в налоговых органах в качестве налогоплательщиков ЕНВД, будет осуществлено в автоматическом режиме, говорится в письме ФНС.
Предприниматели, которые до 31 декабря 2020 г. не выберут другой специальный налоговый режим, соответствующий сфере деятельности, размерам и оборотам компании (УСН, ЕХСН, патентную систему или так называемый налог на самозанятых), в будущем году будут автоматически переведены на обычную систему налогообложения (ОСНО).
Однако, пишут "Ведомости", в этом году стали ходить разговоры, что ЕНВД из-за сложной экономической ситуации продлят, так как этот налоговый режим помогает бизнесу держаться на плаву, ведь, сколько бы российский предприниматель ни заработал, он платит от 7,5% до 15% вмененного дохода (ставку устанавливают власти регионов).
-В мае Минфин действительно рассматривал продление ЕНВД еще на год, но потом отказался от этой идеи. Однако предприниматели до сих пор ждут, что правительство передумает. В итоге на сегодняшний день только 20-30% бизнесменов выбрали новый налоговый режим. И это значит, что остальные 70% перейдут на ОСНО, - сообщил советник уполномоченного по защите прав предпринимателей Антон Свириденко. Но сейчас, по его мнению, ждать поблажек от правительства уже не стоит.
Как выяснили эксперты, и на ОСНО есть возможность сэкономить на налогах. "Ст. 145 НК РФ гласит, что организации и индивидуальные предприниматели имеют право на освобождение от уплаты НДС, если за 3 предшествующих месяца сумма их выручки без учета налога не превысила в совокупности 2 млн руб.", - подчеркивает Свириденко. Сэкономить на этом можно немало - при обороте 2 млн в квартал сумма НДС составит сотни тысяч рублей. Но добиться льготы смогут далеко не все.
Бизнес-омбудсмен Борис Титов направил министру финансов Антону Силуанову письмо с просьбой уточнить порядок освобождения от НДС предпринимателей, которые в 2021 г. перейдут с ЕНВД на ОСНО. В пресс-службе Минфина сообщили, что письмо бизнес-омбудсмена будет рассмотрено в установленном порядке.

ФНС разрешила вмененщикам не подавать заявления о снятии с ЕНВД с 1 января 2021 года 30 ноября 2020 11339 Сохранить себе: Полезно Средний балл: 0 из 5 Плательщики ЕНВД не обязаны подавать заявления о снятии с учета в связи с отменой ЕНВД с 1 января. Об этом ФНС сообщила в письме от 20.11.2020 N СД-4-3/19053@. С 1 января 2021 года ЕНВД отменяется. Однако срок прекращение ЕНВД наступает с 01 января 2021 года, то есть после отмены главы 26.3 "Система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности" Налогового кодекса. Поэтому нет основания для представления заявления о снятии с учета в качестве налогоплательщика ЕНВД. Снятие с учета организаций и индивидуальных предпринимателей, состоящих на учете в налоговых органах в качестве налогоплательщиков ЕНВД, будет осуществлено в автоматическом режиме, говорится в письме ФНС

Источник: https://www.26-2.ru/news/357622-fns-razreshila-vmenenshchikam-ne-podavat-zayavleniya-o-snyatii-s-envd-s-1-yanvarya-2021-goda?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.

ФНС разрешила вмененщикам не подавать заявления о снятии с ЕНВД с 1 января 2021 года 30 ноября 2020 11339 Сохранить себе: Полезно Средний балл: 0 из 5 Плательщики ЕНВД не обязаны подавать заявления о снятии с учета в связи с отменой ЕНВД с 1 января. Об этом ФНС сообщила в письме от 20.11.2020 N СД-4-3/19053@. С 1 января 2021 года ЕНВД отменяется. Однако срок прекращение ЕНВД наступает с 01 января 2021 года, то есть после отмены главы 26.3 "Система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности" Налогового кодекса. Поэтому нет основания для представления заявления о снятии с учета в качестве налогоплательщика ЕНВД. Снятие с учета организаций и индивидуальных предпринимателей, состоящих на учете в налоговых органах в качестве налогоплательщиков ЕНВД, будет осуществлено в автоматическом режиме, говорится в письме ФНС

Источник: https://www.26-2.ru/news/357622-fns-razreshila-vmenenshchikam-ne-podavat-zayavleniya-o-snyatii-s-envd-s-1-yanvarya-2021-goda?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.

1 декабря, 2020 - 10:10

ИП сможет не платить взносы с 1 января 2021 года, но есть исключения

ИП сможет не платить взносы с 1 января 2021 года, но есть исключения

 

Для ИП в 2021 году предусмотрено больше отсрочек по взносам. В законы внесены дополнительные условия, при которых предприниматели освобождаются от уплаты взносов. 

Поправки вносятся в закон от 23.11.2020. От страховых взносов будут освобождены те, кого незаконно привлекли к уголовной ответственности, после оправдали.  

Выходит, если предпринимателя незаконно обвинили, то он не будет платить взносы. Однако, если ИП отбывает наказание законно, то от уплаты он не освободится. 

Кроме того, от взносов будут освобождены предприниматели, если они не имеют доходов в определенный период. К таким ситуациям относят:

  • отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
  • уход за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы
  • уход за человеком старше 80 лет

Разрешение не выплачивать взносы будет дано, если предприниматель предоставит документы, подтверждающие отсутствие деятельности и доходов. 

За неуплату страховых взносов штрафы не предусмотрены. Однако начисляются пени —  1/300 ставки за каждый день.

 

Источник : https://dirmagazina.ru/news/ip-smozhet-ne-platit-vznosy-s-1-janvarja-202...

 

 

29 ноября, 2020 - 14:43

Россияне заводят кошек в полтора раза чаще, чем собак

Россияне заводят кошек в полтора раза чаще, чем собак

 

Три четверти россиян (73%) держат у себя домашних животных, выяснили дочерняя компания Сбербанка «Сбербанк страхование» и портал «Рамблер», опросив около 4000 человек в преддверии Всемирного дня домашних питомцев, который отмечается 30 ноября. 

Кошки или собаки?

Больше всего россияне любят кошек — они живут у 46% опрошенных. Собак содержат 29% респондентов. Птички, рыбки, домашние грызуны, кролики и экзотические животные есть только у 1–2% опрошенных.

Один питомец или несколько?

У 19% жителей страны дома живут два питомца, у 8% — три, а 12% дают кров более чем трём животным. Пока не завели себе любимца 27% опрошенных.

У заводчика или с улицы?

Обычно россияне покупают животных (42%) или получают их в подарок (19%). Однако 32% респондентов признались, что подобрали своего нынешнего питомца на улице, а ещё 7% взяли животное из приюта.

Сколько стоит содержание и лечение?

41% опрошенных тратят на корм, игрушки, одежду и прочее для своего любимца до 5000 рублей в месяц, 39% — до 1000 рублей, 12% — от 5000 до 10 000 рублей. 

84% респондентов платят за лечение домашних животных до 10 000 рублей в год, 10% — 10 000 до 30 000 рублей, 6% — более 30 000 рублей.

Как часто обращаются к ветеринарам?

Только 5% респондентов прибегают к услугам ветеринаров один или несколько раз в месяц. Большинство посещают клиники раз в год (36%) или раз в полгода (20%).

А 31% хозяев к ветеринарам вообще не обращаются — это может быть связано с нехваткой денег или времени.

 

27 ноября, 2020 - 11:00

ЦБ ПРЕДЛОЖИЛ НОВЫЕ ПРАВИЛА ОЦЕНКИ РИСКА ОБНАЛИЧИВАНИЯ ДЕНЕГ

ЦБ ПРЕДЛОЖИЛ НОВЫЕ ПРАВИЛА ОЦЕНКИ РИСКА ОБНАЛИЧИВАНИЯ ДЕНЕГ

Регулятор намерен изменить основной антиотмывочный закон и запустить с банками единую платформу — вместе они смогут распределять клиентов по зонам риска. Те, кто попадет в красную зону, будут фактически отрезаны от обслуживания.
Банк России рассчитывает расширить свои функции и подключиться к проверкам банковских клиентов на риски обналичивания или отмывания денег, следует из проекта поправок в антиотмывочное законодательство, который разработал.Госдума сейчас собирает отзывы участников рынка на законопроект. В Банке России подтвердили разработку документа, уточнив, что он готовился совместно с Росфинмониторингом.
Поправки в законодательство необходимы для внедрения единой межбанковской платформы Банка России по проверке клиентов, которую регулятор рассчитывает запустить в конце 2021 года — начале 2022 года. Платформа ЗСК, или KYC (know your client — «знай своего клиента»), в перспективе позволит кредитным организациям оценивать благонадежность российских компаний, которые будут распределены между тремя зонами с точки зрения риска проведения сомнительных операций: красную, желтую и зеленую. Как следует из законопроекта, Банк России рассчитывает принимать активное участие в этом распределении.
-Законопроект позволит снизить нагрузку на добросовестных предпринимателей, в первую очередь на малый и микробизнес.

Сократится количество дублирующих запросов одной и той же информации от разных кредитных организаций, — пояснил представитель ЦБ.
Какую функцию получит ЦБ
Банк России должен быть наделен правом оценивать уровень риска юрлиц и индивидуальных предпринимателей (ИП), которые обслуживаются в российских банках, говорится в документе. Соответствующие изменения будут внесены в ст. 4 закона «О Центральном банке» (86-ФЗ), где описываются функции регулятора.
Банк России может и должен подключиться к проверке банковских клиентов на сомнительность, поскольку имеет много разной информации о характере их операций, говорил осенью прошлого года глава департамента финмониторинга валютного контроля ЦБ Илья Ясинский:

 -Мы контактируем с платежными системами, кредитными финансовыми организациями, некредитными финансовыми организациями, с федеральными органами исполнительной власти, с Росфинмониторингом, с правоохранительными органами.

По словам Ясинского, платформа облегчит борьбу банков с отмыванием и обналичиванием.
Как следует из проекта закона, поправки потребуются и в основной антиотмывочный закон (115-ФЗ), чтобы изменить регламент взаимодействия ЦБ с банками при выявлении подозрительных клиентов.
Как это должно работать
Предполагается, что банки продолжат передавать сведения о сомнительных операциях клиентов в Банк России и Росфинмониторинг.

Регулятор в свою очередь будет относить клиентов к одной из трех групп в зависимости от уровня риска. Ясинский сравнивал механизм работы платформы со светофором.
*Группа с высоким риском вовлеченности в сомнительные операции, или красная зона.
*Группа со средним риском, или желтая зона.
*Группа с низким риском, или зеленая зона.
Аналогичное распределение будут проводить и кредитные организации, причем на разных этапах работы с клиентом: при приеме на обслуживание, при получении от него требований провести ту или иную операцию, а также при снятии средств или переводе их в другой банк в случае расторжения договора. Информация также будет направляться в Банк России.
Если ЦБ понизит статус юрлица или переведет его в самую рисковую группу, кредитная организация в течение пяти рабочих дней может направить регулятору собственные оценки по этому клиенту. Если же банк согласится с решением ЦБ, новый подход должен применяться к компании уже на следующий рабочий день.
Сейчас, по оценке ЦБ, доля клиентов в зеленой зоне составляет порядка 99%, в желтой — 0,3%, в красной — 0,7%, говорится в пояснительной записке к законопроекту (физлица в этой статистике не учитываются).

По данным регулятора, его оценки риска клиентов совпадают с банковскими в 95% случаев.
Последствия для разных клиентов
Законопроект модернизирует правила, на основании которых кредитные организации смогут отказывать юридическим лицам и ИП в проведении операций.

Сейчас это возможно, если у специалистов финансового мониторинга просто возникли подозрения в обналичивании или отмывании и, если клиент не смог предоставить документы для подтверждения экономического смысла транзакции. Теперь предлагается связывать отказ со статусом клиентов.
Для клиентов из красной зоны устанавливается запрет на открытие новых банковских счетов, проведение любых операций, использование системы дистанционного банковского обслуживания (ДБО) и Системы быстрых платежей (СБП).
Ограничения возможны, даже если компания не будет считаться высокорисковой, но захочет перевести средства контрагенту из красной зоны. Она может столкнуться с отказом банка или блокировкой доступа к системам дистанционного банковского обслуживания. Однако таким юрлицам предлагается оставить доступ к СБП.
За низкорисковыми клиентами из зеленой зоны банки, наоборот, смогут следить не так пристально. Отказы по переводам между «зелеными» клиентами не допускаются.
Желтая зона клиентов — промежуточная. Если специалисты финмониторинга заметят в их деятельности признаки сомнительности, это по-прежнему может стать основанием для остановки операций. На особом контроле также останутся ИП и юрлица зеленой зоны, работающие с клиентами из желтой.
При попадании клиента в красную зону банк будет обязан проинформировать его об этом. Причем если такая компания дважды за год столкнется с запретом на проведение тех или иных операций, любой из банков будет вправе расторгнуть с ней договор и отказать в снятии или переводе средств при закрытии счетов. Банки также получат право не принимать новых клиентов из красной зоны на обслуживание. Если компания, наоборот, считается низкорисковой (зеленая группа), банк будет не вправе сразу же отказаться от заключения с ней договора обслуживания.
Можно ли оспорить попадание в красную зону
Предполагается, что компании зеленой и желтой зон будут иметь возможность узнавать свой статус в банке по запросу. Частота запросов не регламентируется. Клиент, отнесенный в красную зону, сможет в течение полугода оспорить это, предоставив документы и пояснения в банк. За ним также сохранится право на обращение в межведомственную комиссию при Банке России — эта структура и сейчас занимается реабилитацией клиентов из так называемого черного списка (попасть в него можно по нескольким критериям: например, компания слишком много использует наличные и при этом существует меньше двух лет, клиент не платит или почти не платит налоги, наличные снимаются регулярно и т.д.; в ЦБ действует механизм реабилитации юрлиц, попавших в такие списки).
Отказы банков в обслуживании или проведении операций при этом не будут считаться основанием для гражданско-правовой ответственности.
Какие риски видят участники рынка
-Подключение ЦБ к оценке рисков клиентов и создание централизованного сервиса позволило бы существенно снизить процент необоснованных блокировок счетов предпринимателей, -считает член генерального совета «Деловой России» Алексей Мишин.

По его словам, сотрудники банков сейчас работают в условиях жесткого регулирования и не всегда имеют достаточно компетенций и сведений для принятия решений по отдельным клиентам.

Вместе с тем Мишин видит значительные риски попадания многих компаний в красную зону:

 -Клиент может попасть в красную категорию из-за подозрительных операций в других банках. В этом случае банку потребуется дополнительная информация для принятия решения, и если ее не окажется в системе, предлагаемой Банком России, бумажная волокита может возрасти.
Об этом же предупреждает замруководителя некоммерческого партнерства –«Национальный совет финансового рынка» (НСФР) Александр Наумов:

-Банк России не видит всей информации о клиенте, которая есть у банков, и возможны ложные оценки. Это может привести к росту числа клиентов, попадающих в красный уровень.

Однако благодаря новому механизму ЦБ поможет банкам автоматизировать оценку рисков и тем самым снизить их издержки, добавляет он.
Собеседник в одной из кредитных организаций отмечает, что проект ЗСК надо вводить на рынок в более простом режиме, а не на уровне закона.

-Единственный плюс, который мы видим в этой инициативе, в том, что банкам по закону разрешат сообщать клиентам, что это не мы их в красный цвет покрасили, а ЦБ, чтобы клиенты не предъявляли претензии нам, — сказал он.
-Пока неясно, действительно ли у ЦБ есть достаточно ресурсов для анализа такого объема операций и клиентов, а риски для бизнеса при принятии поправок сильно возрастут, -предупреждает партнер юридической компании «Арбитраж.ру» Владимир Ефремов.

По его словам, отнесение фирмы в красную зону может означать полную остановку бизнеса до момента реабилитации.

-Новых механизмов реабилитации законопроект не предусматривает, а эффективность межведомственной комиссии ЦБ до сих неизвестна: статистика не публикуется, при этом рассмотрение заявлений клиентов происходит без их участия, — подчеркивает юрист.

По материалам РБК

27 ноября, 2020 - 08:35

Назван самый удобный браузер для входа в ЛК ФНС — информация для юрлиц

Назван самый удобный браузер для входа в ЛК ФНС — информация для юрлиц

 

Назван самый удобный браузер для входа в ЛК ФНС - информация для юрлиц

Отмечается, что в ЛК юрлица на сайте ФНС возможно осуществить вход не с каждого браузера.

Например, самый известный для пользователей и пользующийся популярностью Google Chrome не подойдет, так как при попытке входа происходит ошибка:

Это отмечают налоговые инспекторы, выставляя требования по системе и ПО для доступа в ЛК юрлиц:

Пользователи отмечают, что это странно, так как Яндекс.Бразуер и Гугл.Хром построены практически по одному принципу. Тем не менее, есть и плюсы — Windows 7 все еще есть возможность использовать, несмотря на то, что, по официальным данным, ее уже практически не поддерживает Microsoft.

 

https://dirmagazina.ru/news/nazvan-samyj-udobnyj-brauzer-dlja-vhoda-v-lk...

26 ноября, 2020 - 19:43

ГОСДУМА ИСКЛЮЧИЛА ИЗ ЗАКОНОПРОЕКТА ОБ УДАЛЕНКЕ «ПРАВО НА ОФЛАЙН». НО ЛЮБОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С РАБОТОДАТЕЛЕМ ЗА ПРЕДЕЛАМИ УСТАНОВЛЕННОГО ГРАФИКА ТЕОРЕТИЧЕСКИ ДОЛЖНО ОПЛАЧИВАТЬСЯ.

ГОСДУМА ИСКЛЮЧИЛА ИЗ ЗАКОНОПРОЕКТА ОБ УДАЛЕНКЕ «ПРАВО НА ОФЛАЙН». НО ЛЮБОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С РАБОТОДАТЕЛЕМ ЗА ПРЕДЕЛАМИ УСТАНОВЛЕННОГО ГРАФИКА ТЕОРЕТИЧЕСКИ ДОЛЖНО ОПЛАЧИВАТЬСЯ.

 

Ко второму чтению законопроект, регулирующий удаленный режим работы в России, претерпел серьезные изменения в худшую строну: из него исключили «право на офлайн» и ввели возможность увольнения, если работник не выходил на связь более двух дней. Есть и другие  лазейки для произвола работодателей.

Госдума на пленарном заседании одобрила во втором чтении законопроект об особенностях дистанционной занятости.

Документ внесли в Госдуму ее председатель Вячеслав Володин, спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко, а также группа депутатов и сенаторов. Необходимость сделать трудовое законодательство более гибким возникла из-за пандемии COVID-19.

-Российское трудовое законодательство оказалось неготовым к массовому переводу работников на удаленный режим работы, — отмечают законодатели в пояснительной записке. Изменения должны вступить в силу с 1 января 2021 года.

Ко второму чтению законопроект подошел со значительными изменениями, которые в итоге были приняты депутатами. Но с позиции Минтруда именно в таком виде документ  якобы существенно повысит защищенность трудовых прав и объем социальных гарантий сотрудников, находящихся на удаленке.

Правила перевода на удаленную работу
Перевод работника на удаленную работу осуществляется в порядке, предусмотренном трудовым договором или допсоглашением. И трудовой договор, и соглашение подписываются двумя сторонами — работником и работодателем. Таким образом, перевод на удаленную работу возможен только с согласия сотрудника, подчеркнули в Минтруде.
Режим рабочего времени при удаленной работе прописывается либо в коллективном договоре, локальном нормативном акте, который действует на предприятии, либо в трудовом договоре, либо в дополнительном соглашении к нему, следует из законопроекта, принятого во втором чтении. Аналогичным образом режим рабочего времени (правила внутреннего трудового распорядка) устанавливается для работающих в офисе сотрудников, пояснили в Минтруде. Согласно Трудовому кодексу, локальные нормативные акты, устанавливающие график работы, принимаются с учетом мнения профсоюза.
Исключение, когда работодатель может инициативно перевести работника на дистанционную работу, — катастрофы природного или техногенного характера, производственные аварии, несчастные случаи на производстве, пожары, наводнения и другие исключительные случаи, которые ставят под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия граждан. В таких случаях перевод на удаленную работу допустим без заключения дополнительного соглашения с работником, следует из проекта закона. При этом работодатель должен обеспечить работника необходимыми для работы оборудованием, программами или оплатить аренду такого оборудования, добавляют в Минтруде.
В таких — особых, чрезвычайных обстоятельствах — работодателю для перевода на удаленную работу достаточно принять локальный нормативный акт, который определит список работников, временно переводимых на дистанционку, срок, на который они переводятся, причем этот срок не может превышать длительности наличия чрезвычайных обстоятельств.
В законопроекте уточняется, что период временной дистанционной работы не должен превышать шесть месяцев. При этом работодатель может периодически отправлять сотрудников трудиться дистанционно при условии чередования удаленки с работой в офисе или на предприятии.
Оплата сверхурочного времени и компенсация за электроэнергию
Одно из основных изменений, утвержденных во втором чтении, это подход к режиму работы офлайн. Время взаимодействия с работодателем для сотрудника на удаленке является рабочим, то есть оплачивается. В соответствии с нормами Трудового кодекса рабочее время за пределами установленного времени оплачивается как сверхурочное по аналогии с тем, как это происходит у сотрудников на стационарных рабочих местах, пояснили в Минтруде.
В версии законопроекта к первому чтению предлагалось установить законодательное правило, предусматривающее порядок взаимодействия с работником с помощью электронных средств связи в его время отдыха по аналогии с привлечением к сверхурочной работе — право дистанционного работника быть офлайн. Время взаимодействия работодателя с работником в период времени отдыха работника при этом предлагалось оплачивать работнику в порядке, предусмотренном для сверхурочной работы, говорилось в пояснительной записке к документу.
Первоначальная редакция законопроекта предусматривала адаптацию так называемого права работника быть офлайн, то есть не быть на связи с работодателем круглые сутки, поясняет Никита Лютов.

-Такое правовое регулирование не так давно появилось в некоторых социально развитых государствах, например во Франции. Оно должно быть у всех работников, а не только у дистанционных. Однако в результате доработки законопроекта явно была сделана уступка работодателям, и единственное, что осталось в этом отношении, — положение о том, что время взаимодействия работника с работодателем включается в рабочее время, — замечает Лютов.

-Общие правила учета рабочего времени никто не отменяет. Любое время отдыха, которое работник использует в интересах работодателя и с его указания за пределами рабочего времени, должно быть оплачено как сверхурочное, — полагает Бабич.
Почему изменилась концепция
-Юристы нам указали, что закрепленная в первом чтении для удаленных работников «неприкосновенность времени отдыха» — это общая норма Трудового кодекса, ст. 106 (понятие времени отдыха), — объяснил в четверг, 26 ноября, один из авторов документа, первый замглавы фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев (цитата по ТАСС). По его словам, в законопроекте ко второму чтению появилось «требование об установлении порядка взаимодействия работодателя и работника в связи с выполнением работы дистанционно, передачей результатов работы и отчетов по запросам работодателя». Порядок будет устанавливаться коллективным договором (локальным нормативным актом, трудовым договором или допсоглашением), заметил Исаев. Он напомнил, что в тексте законопроекта теперь содержится положение о том, что «время взаимодействия дистанционного работника с работодателем включается в рабочее время» и оплачивается как сверхурочная работа.

-Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Такое «право на офлайн» позволит на деле защитить дистанционных работников, — заключил Исаев.
В нынешней редакции законопроекта речь идет о том, что взаимодействие между работодателем и дистанционным работником включается в рабочее время и такой порядок должен быть регламентирован по соглашению сторон.

-По соглашению сторон, на практике в большинстве случаев — это как скажет работодатель. Никаких ограничений на то, чтобы работодатель мог установить порядок, позволяющий дергать работника круглые сутки и вести его к стрессу на рабочем месте и профессиональному выгоранию, получается, нет, — заметил Лютов.

Вместе с тем норма о ненормированном рабочем дне позволяет работодателю игнорировать нормы о повышенной оплате, максимальной продолжительности и ограничении к привлечению к сверхурочной работе. «

-Без этой нормы, при установлении ненормированного рабочего дня дистанционному работнику никакого «права быть офлайн» нет, — категоричен завкафедрой трудового права МГЮА им. О.Е.Кутафина.
Трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае, если он не выходил на связь без уважительной причины более двух рабочих дней подряд (за исключением случая, когда более длительный срок для взаимодействия с работодателем не установлен отдельно).

Здесь открывается большой простор для манипуляций, ведь причины, почему работник не выходил на связь, могут быть разные, встревожен глава правового департамента «Конфедерации труда России».
Дистанционная работа «не может являться основанием для снижения зарплаты», подчеркивается в законопроекте. Если же специфика деятельности не позволяет выполнять работу удаленно, должен объявляться простой и работникам выплачивается не менее двух третей зарплаты, устанавливается проектом закона.
Согласно проекту закона, работодатель выплачивает работнику на удаленке компенсацию за использование принадлежащих ему или арендованных оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации (включая антивирусное ПО) и др., а также возмещает расходы, связанные с их использованием, включая расходы на электроэнергию.

 Основная проблема новой редакции данной нормы в том, что хотя в ней и написано про то, что работодатель снабжает работников необходимым оборудованием, ничего не сказано про помещение для работы, замечает Лютов.

-Если жилье работника не позволяет ему полноценно выполнять работу дистанционно, например у него просто нет отдельной комнаты для этого, он оказывается в крайне уязвимом положении, — отмечает он.

26 ноября Госдума приняла в третьем чтении законопроект. Теперьпонятие дистанционная работа означает выполнение трудовых обязанностей вне помещений работодателя с использованием интернета. Комбинированная дистанционная работа подразумевает совмещение выполнения трудовых функций на рабочем месте и дистанционной работы. Сотрудник не может находиться на удалении более 6 месяцев.

В трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему может быть прописано постоянное, временное или комбинированное выполнение работы в дистанционном формате. Там будут обозначены условия обеспечения сотрудника необходимым оборудованием и возмещение работодателем расходов, например, платы за интернет.

В случае ЧС (из-за стихийного бедствия, эпидемии) работодатель сможет перевести работника на удаленку без его согласия. При этом перевод должен быть обоснован распоряжением федеральных, местных или муниципальных властей.

Если работодатель не способен обеспечить сотрудника оборудованием или сотрудник не может работать дистанционно в силу специфики своей работы, время простоя будет считаться не зависящим от сторон договора и будет оплачиваться по нормам ТК, если иное не указано в договоре или дополнительном соглашении. Уточняется, что дистанционная работа не является поводом для снижения зарплаты, в том числе при внеплановом временном переводе на удаленку.

Отсутствие связи между работником и работодателем более двух рабочих дней подряд без уважительной причины будет считаться прогулом. В таком случае, согласно принятым поправкам, работодатель может расторгнуть договор.

Совет Федерации рассмотрит закон 2 декабря.

Резонанс вызвало исчезновение из  текста  законопроекта положения о том, что работник имеет право на неприкосновенность времени отдыха. Что же получается, если из дома, то на связи нужно быть круглосуточно?

Раз в Трудовом кодексе есть статья 106, которая говорит о праве на отдых и личном времени работника, она распространяется на дистанционных тоже. Если есть статья 157 об оплате сверхурочной работы, она распространяется и на дистанционных работников тоже. Но на вопрос о  способе подсчета сверхурочных  часов  при работе из дома четкого ответа нет даже у юристов. Как доказать, что пришлось работать вместо положенного отдыха?

-Если рабочий деньу работника до 18:00, а работодатель позвонил в 18:30 и, например, они по телефону проговорили минут 5-10, кто это будет фиксировать — работник или работодатель? Дальше эти 5 минут куда денутся? Как они попадут в систему бухгалтерской отчетности для оплаты труда? Здесь, конечно, технических проблем будет очень много, — отметила директор Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова.

Вопрос принципиальный: кто должен вести учет рабочего времени на удаленке? По закону это обязанность работодателя. С сотрудником может быть заключено отдельное соглашение с указанием графика и объема работы, но общие нормы Трудового кодекса даже в этом случае никто не отменял.

-Подготовка отчетов, выход на связь, выход на конференцию рабочую — все это должно включаться в рабочее время, в 8-часовой стандартный рабочий день или в какой то другой режим рабочего времени. В любом случае все это должно укладываться в 40-часовую рабочую неделю. Все, что сверх, должно дополнительно оплачиваться, — прокомментировал секретарь Федерации независимых профсоюзов России Олег Соколов.

В качестве доказательств нужно везде фиксировать время, будь это видеоконференции, электронные письма или сообщения в мессенджерах. Если работодатель обращается за пределами рабочих часов, это время должно считаться сверхурочным.

По материалам РБК,Интерфакс,ВГТРК

25 ноября, 2020 - 11:17

Минпромторг нашел альтернативу закрытию фуд-кортов в торговых центрах

Минпромторг нашел альтернативу закрытию фуд-кортов в торговых центрах

Вместо закрытия Минпромторг предлагает региональным властям ввести регламент, предполагающий, например, обслуживать посетителей у столиков, как в ресторанах. Сейчас фуд-корты не работают в восьми регионах.
Министерство промышленности и торговли направило письмо в администрации всех российских регионов с предложениями, как организовать работу фуд-кортов на территории торговых центров.

Замминистра промышленности и торговли Виктор Евтухов передал через пресс-службу, что регламент был направлен в регионы для ознакомления и возможного использования в случаях, если там будет рассматриваться вопрос об ограничении работы фуд-кортов.

-Покупатель, как правило, едет в ТЦ, чтобы приобрести конкретный товар в конкретном магазине, а не чтобы провести там время, — также указал он.
В отдельных регионах работа фуд-кортов ограничена, хотя трафик посетителей в торговых центрах и так сократился — в среднем по стране на 30–40% год к году, указывает в письме Минпромторг.

По его мнению, альтернативой новым ограничениям может стать четко установленный регламент работы фуд-кортов в торговых центрах на время ухудшения ситуации с распространением новой коронавирусной инфекции.
За основу Минпромторг предлагает взять регламент, разработанный Cоюзом торговых центров совместно с компаниями IKEA и «Мега».

В пресс-службе Ingka Centres в России (управляет сетями IKEA и «Мега») сообщили , что знают о письме Минпромторга и подчеркнули, что предложения компании основываются на опыте работы в период пандемии, рекомендациях Роспотребнадзора и органов власти.
Правила, на которые ссылается министерство, были разработаны для точечного применения в регионах, где работа фуд-кортов в торговых центрах ограничена, пояснил РБК управляющий директор Российского совета торговых центров Олег Войцеховский. Сейчас, по данным организации, фуд-корты закрыты в Санкт-Петербурге, Краснодарском крае, Калининградской, Астраханской, Новосибирской и Кировской областях, а также в Татарстане и Чувашии.

Регламент, по мнению Войцеховского, не должен применяться массово, то есть рекомендации Минпромторга не должны служить предлогом для введения дополнительных ограничений там, где фуд-корты сейчас и так нормально функционируют.

 

 

Страницы