19 февраля, 2021 - 20:19

2020 год был годом вызовов для предпринимательского сообщества.

2020 год был годом вызовов для предпринимательского сообщества.

 

Светлана Абдулазизова, вице –президент Торгово-Промышленной палаты Ростовской области - об опыте и уроках пандемии:

-Привычные методы работы потребовали перестройки. Это не только дистанционные методы коммуникаций и перевод многих услуг в онлайн, но часто и изменения структуры бизнеса, поиск новых поставщиков, выстраивание новых логистических цепочек. 

Мы в Торгово-Промышленной палате Ростовской области сделали акцент на помощь бизнесу в получении тех услуг, выполнении тех функций, которые переданы нам государством.

Можно выделить несколько направлений, которые характеризуют состояние предпринимательского климата в 2020 году.

Первое. Для оценки предпринимательского климата с апреля по октябрь 2020 года Торгово-промышленная палата провела 4 этапа опроса предпринимателей «Бизнес-барометр Страны», в которых приняли участие более 2 тысяч представителей бизнеса Ростовской области. Основной задача была оценка текущей ситуации в экономике -  выявление наиболее острых проблем и вызовов, поиск условий для поддержки и развития предпринимательской деятельности.

И если результаты первого опроса продемонстрировали целый спектр проблем, с которыми столкнулся бизнес, и довольно пессимистичные оценки мер поддержки, то по ответам респондентов в октябре можно было сделать вывод о весьма высокой степени адаптации предпринимателей к сложившейся ситуации.

Полученная информация использовалась федеральной и региональными ТПП для выработки предложений по государственной поддержке бизнеса, по созданию приемлемых условий его сохранения и развития. Эти данные помогли в принятии сложных, но необходимых решений со стороны органов власти.

Например, осенью, в период роста заболеваемости, повторный локдаун не вводился, в связи с тем, что 80% субъектов МСП в ходе опроса заявили о том, что не переживут новые жёсткие ограничения.

Тесно работали с предпринимателями и по проблемам господдержки на региональном уровне.

Проводили различные опросы, анкетирования. И по итогам этой работы направили в правительство области четыре пакета предложений. Большинство из них было учтено.

 Уже подготовлен подобный пакет и в этом году. Мы предлагаем пролонгировать ряд льгот минувшего года для тех отраслей бизнеса, которые пока так и не смогли   полностью восстановить работу - сфера общепита, гостиничный бизнес, конгрессно- выставочная деятельность.

Еще среди наших предложений- продление моратория на проверки малого и среднего бизнеса. Мы предлагаем также, чтобы проверки в первую очередь носили не карательный, а предупредительный характер.

Второе. Многие предприниматели в 2020 году столкнулись с ситуацией, которую они посчитали для себя форс-мажорной. Они массово обращались в ТПП для получения соответствующего заключения, чтобы попытаться избежать финансовых потерь из-за неисполненных обязательств. В прошлом году в ТПП Ростовской области обратилось более 900 предпринимателей за получением заключения о форс-мажоре по договорам поставки и оказания услуг, финансово-кредитным, арендным и другим.

Такое количество обращений почти в 100 раз превысило показатели 2019 года. Нагрузка на экспертов и юристов Палаты резко возросла.

По законодательству РФ подтверждать наступление форс-мажора могут только торгово-промышленные палаты. Но перечень оснований для признания форс-мажора строго ограничен. В частности, самым распространённой причиной для признания форс -мажора предприниматели называли- отсутствие финансовых   ресурсов для оплаты, например, аренды. Но Гражданский Кодекс подобные обстоятельства к форс- мажору не относит.

К сожалению, по итогам подробного рассмотрения каждого обращения, мы смогли выдать положительное заключение только каждому 6-му из обратившихся. Сейчас количество обращений значительно уменьшилось, но по-прежнему в разы больше, чем в 2019 году до пандемии.

Надо отметить при этом, что обращения по признанию форс- мажора, поступающие в палату в нынешнем году, тоже многочисленны, но теперь основания для признания форс-мажора в заявлениях бизнесменов практически полностью соответствуют требования законодательства.

Кроме того, уже поступили первые обращения на проведение процедуры банкротства. Это реальность, с которой предстоит работать в 2021 году.  

Также, в прошлом году мы провели 38 семинаров, круглых столов, различных консультационных мероприятий по вопросам, связанным с изменениями в законодательстве, касающимися малого и среднего бизнеса.

В том числе, по актуальной теме отмены единого налога на вменённый доход. Все это организовывалось за счёт собственных ресурсов ТПП, абсолютно бесплатно для бизнеса. Это тоже можно считать помощью предпринимателям в условиях пандемии.

Третье. 2020 год стал сложным для экономики всех стран. Ограничения, связанные с пересечением границ и авиасообщением, вызвали значительное снижение количества мероприятий в рамках международного сотрудничества: межрегиональных и международных бизнес-миссий, выставок и приёма иностранных делегаций. В работу внедрялись альтернативные методы проведения таких мероприятий. В 2020 году было проведено 6 онлайн межрегиональных и международных миссий и 2 офлайн.

Отрадно, что несмотря на сложность международной торговли, российские предприятия не снизили объем экспорта. Стали пользоваться спросом такие услуги ТПП, как поиск иностранных потенциальных покупателей, сертификация товаров по европейским стандартам, экспертиза экспортных контрактов, оформление карт АТЭС.

На эти услуги палата получила от предпринимателей области 41 запрос, часть из них была удовлетворена в сотрудничестве с региональным центром поддержки экспорта.

О возросшем в 2020 году интересе донских предприятий к внешнеэкономической деятельности говорит и количество выданных ТПП Ростовской области документов, подтверждающих страну происхождения, для таможенного оформления грузов в стране ввоза.

Экспорт ростовских компаний, в период пандемии не прекращался ни на один день; также ни на один день не прекращала свою работу и Торгово-промышленная палата.

В 2020 году нами было оформлено 4560 актов экспертизы и 6195 сертификатов происхождения, что на 8% больше, чем в 2019 году.

В 2020 году производителям промышленной продукции было выдано 260 актов экспертизы для оформления Заключения Министерства промышленности и торговли Российской Федерации по постановлению правительства РФ №719, из которых предприятиям Ростовской области выдано более 200 актов.

Это почти на 60% больше, чем в 2019 году.

Напомню, что наличие такого заключения дает возможность промышленным предприятиям участвовать федеральных программах государственной поддержки. А с 01.05.2020 года является обязательным условием для допуска производителей отдельных видов продукции к участию в закупках для государственных и муниципальных нужд.

Эти примеры предпринимательской активности показывают, что бизнес региона старается, и в ряде случаев довольно успешно, адаптироваться к изменившейся ситуации. Вместе с тем, целый ряд отраслей и сфер деятельности в результате ограничений пострадали в значительной степени, в связи с чем предпринимательский климат в 2020 году можно оценить, как крайне сложный. И последствия 2020-го, несомненно, будут наблюдаться и в этом году. Ряд решений, например, по прекращению отсрочки платежей, вновь осложнят ситуацию для предпринимателей.

  Что касается уроков пандемии. В практике нашей ТПП, безусловно, останется онлайн проведение занятий по всем направлениям нашей образовательной деятельности. Это очень удобно слушателям - ведь они в основном из разных муниципалитетов области, и теперь им не нужно ездить в Ростов-на-Дону. Тем более, что мы разработали гибкие графики, и занятия идут по два-три часа в день.

ТПП Ростовской области внедрена Государственная информационная система промышленности (ГИСП), предоставившая предпринимателям возможность электронно подавать документы для подтверждения производства промышленной продукции на территории РФ и включения производителей в реестр Минпромторга России. Если в 2020 году мы только тестировали этот цифровой ресурс, то с 2021 года полностью перешли на прием заявок в онлайн режиме.

Самое главное - нам удалось установить эффективные каналы коммуникаций между бизнесом, ТПП и органами власти.

Например, весной 2020 года вводились различные виды поддержки, которые распространялись только на тех, кто работал в пострадавших отраслях. Всем известная проблема «основного ОКВЭДа».

Занимаясь этим вопросом, ТПП Ростовской области успешно взаимодействовала с налоговой службой и с отделением Банка России по Ростовской области. Надеемся, что опыт этой работы позволит нам и в дальнейшем оперативно решать многие вопросы бизнеса.

Система ТПП продемонстрировала, что обладает всем необходимым для того, чтобы выступать основной площадкой для прямого диалога бизнеса и власти.

 

10 апреля, 2021 - 15:10

ГАЗОМОТОРНОЕ ТОПЛИВО: «ДАВИ НА ГАЗ!» ЭКОНОМНО И БЕЗОПАСНО

ГАЗОМОТОРНОЕ ТОПЛИВО: «ДАВИ НА ГАЗ!» ЭКОНОМНО И БЕЗОПАСНО

 

9 апреля в рамках «открытой трибуны» Союза работодателей Ростовской области и Ростовского регионального филиала АО «Россельхозбанк» состоялся семинар-совещание «Развитие рынка газомоторного топлива в Ростовской области. Продвижение техники, работающей на природном газе на рынок региона».

 — Благодаря программе развития использования газомоторного топлива на территории Ростовской области сегодня действуют 33 АГНКС (автомобильных газонакопительных компрессорных станций.).

 К концу 2023 года будут введены в строй ещё 19 заправочных комплеков на природном газе. Для этих целей из федерального и областного бюджета планируется выделить более 600 миллионов рублей, - рассказал президент Союза работодателей РО Владимир Лакунин.

В 2020 году компания «Газпром газомоторное топливо» направила на строительство заправочных комплексов 529,5 миллионов рублей.На текущий год затраты на эти цели предусмотрены в размере 472 миллионов рублей. Предполагается ввод в эксплуатацию не менее 3 газонаполнительных компрессорных станций. Ещё 5 будут построены за счёт средств частных инвесторов.

Развитие инфраструктуры показывает положительное влияние на объёмы потребления природного газа в качестве моторного топлива. По итогам 2020 года этот показатель превысил 66 миллионов куб. метров газа,это на треть больше чем годом ранее. Ожидается, что в текущем году объём потребления природного газа возрастёт до уровня 75 миллионов куб. метров.

Льготным финансированием программы в Ростовской области занимается региональный филиал «Россельхозбанка».

Далее Лакунин в своём докладе отметил содержательность программы семинара, а также заинтересованность руководителей предприятий, организаций к практическим вопросам развития рынка моторного топлива и, в частности, к предложениям, сделанным представителями компаний «Скания», «ГАЗ Лидер», «Камаз». Он выразил надежду, что семинар будет направлен на практическую реализацию поставленных задач.

Ростовская область имеет развитый промышленный, аграрный и транспортно-логистический комплексы.

-Однако среди множества положительных эффектов от столь бурного развития есть и отрицательный момент. Это выбросы загрязняющих веществ от автомобильного транспорта. Поэтому перевод техники на газомоторное топливо, создание газозаправочной инфраструктуры является стратегической задачей для нашего региона. Ведь это решает не только экономические, но и экологические вопросы, - подчеркнул замминистра промышленности и энергетики РО Владимир Клименко.

Благодаря договорённостям между правительством Ростовской области и структурными подразделениями ПАО «Газпром», с 2018 года реализуется пилотный проект развития рынка газомоторного топлива, рассчитанный на три года. Органами исполнительной власти региона обеспечено эффективное взаимодействие всех участников проекта. В правительстве области при участии представителей ресурсоснабжающих организаций, администраций муниципальных образований ежемесячно проводятся заседания рабочей группы, в ходе которых рассматриваются проблемные вопросы размещения новых газозаправочных комплексов, их присоединение к электрическим, газовым сетям, решаются задачи, касающиеся землеустройства. Всем заинтересованным организациям оказывается содействие в получении земельных участков для строительства объектов заправки природным газом, в том числе и без проведения торгов в рамках действующего законодательства.

В стратегии социально-экономического развития Ростовской области до 2030 года установлены целевые показатели по развитию рынка газомоторного топлива. В частности, количество объектов газозаправочной инфраструктуры планируется довести до 62 единиц и увеличить потребление природного газа на эти цели до 355 миллионов кубических метров в год.

Завершая доклад, Клименко сделал акцент на том, что сегодня Ростовская область — лидер по переоборудованию ТС на природное топливо, по строительству АНКС, по объёмам реализации. Совместные усилия органов власти и инвесторов позволили создать единый комплексный, развивающийся рынок газомоторного топлива, который будет способствовать в целом и развитию экономики региона.

Мы ставим своей задачей найти достойного партнёра во всех районах, где открываем свою станцию. Для того, чтобы нашим потенциальным клиентам было удобно и переоборудовать свой транспорт, и в дальнейшем его физически обслуживать. Сегодня существуют специальные программы переоборудования ТС на газобаллонное оборудование, на них есть большой запрос. Кроме того, «Газпром газомоторное топливо» не только строит станции, но и активно содействует переводу техники на метан. У нас разработана целая система программ по переводу транспорта на метан, причем как для физических лиц, так и для юридических, — рассказала Виолетта Выдыш, ведущий специалист представительства «Газпром газомоторное топливо» в Ростовской области.

Одна из реализуемых н программ называется «Первый раз — первый газ». Она будет интересна для организаций с активно эксплуатируемым транспортом в трассовом режиме. Если организация использует транспорт в более лояльном режиме, мы можем предложить другие программы, у нас их очень много. Мы всегда готовы внимательно присмотреться к каждой ситуации, подобрать максимально эффективный набор инструментов, чтобы ваш перевод техники на метан был максимально экономически целесообразным.

— Большинство людей с откровенным опасением относятся к использованию природного газа в транспортных средствах. Существует мнение о том, что газ вредит двигателю внутреннего сгорания. К сожалению, электромагнитными клапанами, которые регулируют подачу газа при работающем двигателе и полностью её прерывают при выключенном зажигании, оснащены менее половины транспортных средств. Я уверен: взаимодействие ответственного собственника и ответственного пункта по переоборудованию позволит обеспечить безопасную эксплуатацию транспортного средства с газобаллонным оборудованием.

Никакого вреда не будет в случае правильной установки газобаллонного оборудования и соблюдения межсервисного интервала. Строгое выполнение требований технического регламента, установочных ГОСТов позволяет эксплуатировать газобаллонное оборудование безопасно — как для собственника, так и для ТС, — рассказал директор ООО «Центр испытаний и экспертиз» Александр Васьковский.

Алексей Березовский, директор по техническому регулированию ассоциации «Черкарос», рассказал о государственной поддержке малых и средних предприятий, о предоставлении субсидий на затраты по переоборудованию транспорта для работы на природном газе. По его словам, с 2020 года Государственная программа развития рынка государственного топлива была скорректирована в экстренном порядке в связи с пандемией:

— Изначально планировалось субсидировать 1/3 затрат от рыночной стоимости, но в 2020 году в условиях пандемии правительство увеличило поддержку до 2/3, — пояснил он.

 Говоря об опыте реализации программы развития рынка газомоторного топлива на территории Ростовской области, он выделил следующие моменты:

  • Создана единственная в ЮФО испытательная лаборатория.
  • Аттестован пункт по освидетельствованию газовых баллонов.
  • Внедрена цифровая платформа для контроля выдачи субсидий.
  • Разработано и внедрено мобильное приложение «ТехЭксперт».
  • Внедрён формат «одного окна» для предоставления субсидий и маркетинговых акций «Газпром — газомоторное топливо».
  • Повышение уровня информированности владельцев ТС о предоставлении субсидий и об условиях эксплуатации ТС.

Представители ООО «ДОН ТРАК», официального дилера компании «Скания» в Ростовской области, ООО «ГАЗ Лидер», ООО «Грифон» («Камаз») рассказали участникам о новых линейках автомобилей на природном топливе, отметив рост продаж. Они сошлись в том, что метан является самым безопасным видом топлива по всем параметрам, а экономическая выгода при его применении безусловна.

В ходе семинара самое пристальное внимание было уделено вопросам обеспечения безопасности. Их подробно осветил заместитель директора ООО «Головной орган по сертификации сварочного производства» Роман Котлышев:

— АГНКС является опасным производственным объектом, поэтому сварочные работы регламентируются федеральными нормами, правилами и требованиями к сварочному производству на опасных производственных объектах.

Организации, выполняющие монтаж и подключение АГНКС к магистральным газовым сетям, должны иметь в составе аттестованный сварочный персонал. Работы выполняются только аттестованным сварочным оборудованием. А предприятия, выполняющие эти монтажные работы, обязаны иметь свидетельства о проверке готовности применения аттестованных сварочных технологий.

После проведения монтажных и сварочных работ каждый шов должен быть подвергнут неразрушающему контролю. Его проводят аттестованные специалисты и аттестованные лаборатории.

Исполнительный директор Ростовского регионального филиала АО «Россельхозбанк» Евгений Калиниченко рассказал, какие меры финансовой поддержки оказывает «Россельхозбанк» в части развития рынка газомоторного топлива в Ростовской области:

— Эта тема начала активно развиваться с конца 2018 года, когда между правительством Ростовской области и Газпромом была подписана дорожная карта по переводу техники на метан. Правительством РО была создана рабочая группа по реализации данного проекта, в состав которой и вошел «Россельхозбанк». Наши эксперты сразу оценили преимущества использования природного газа, развитие инфраструктуры пунктов переоборудования ТС, АГНКС, центров обслуживания техники на газобаллонном оборудовании. «Россельхозбанк» оказывает поддержку по строительству АГНКС, приобретению передвижных автомобильных газозаправочных комплексов, осуществляет финансирование при приобретении газобаллонного оборудования в рамках льготного кредитования. (по льготной ставке, не превышающей 5 или 7% годовых). Также технику на метане можно оформить в лизинг, причём в лизинговой программе «Россельхозбанк» готов профинансировать до 100% стоимости имущества, т.е. без первоначального взноса. Банк предлагает готовые решения не только для бизнеса, но и для физических лиц (возможно оформить кредит без залога, без поручителя по ставке 8% годовых).

Завершая семинар, Владимир Лакунин отметил: интересные доклады и представленные практики позволяют говорить о том, что эта тема актуальна и будет развиваться. Поблагодарил всех участников за активную и плодотворную работу и выразил надежду на дальнейшие встречи в интересах выполнения и национальной программы, развития Ростовской области в направлении использования газомоторного топлива.

                                                                    Денис Ломако,

                                                                    Наталья Венценосцева.

31 марта, 2021 - 17:02

Минтруд, работодатели и профсоюзы подписали соглашение о социально-трудовых отношениях

Минтруд, работодатели и профсоюзы подписали соглашение о социально-трудовых отношениях

В церемонии подписания принял участие по видео-конференц-связи президент России Владимир Путин
© Алексей Дружинин/пресс-служба президента РФ/ТАСС

Министр труда и социальной защиты Антон Котяков, председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков и президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин подписали соглашение о регулировании социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между профсоюзами, работодателями и исполнительной властью на 2021-2023 годы.

В церемонии подписания принял участие по видео-конференц-связи президент России Владимир Путин.

Работу в этом направлении в российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) курирует вице-премьер Татьяна Голикова.

В ее секретариате пояснили, что подписанный документ, как и генеральное соглашение на 2018-2020 годы, состоит из семи разделов: "Экономическая политика", "Заработная плата, доходы и уровень жизни населения", "Развитие рынка труда и содействие занятости населения", "Социальное страхование, социальная защита, развитие отраслей социальной сферы", "Условия и охрана труда, промышленная и экологическая безопасность", "Социально-экономические проблемы развития регионов России, в том числе районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей", "Развитие социального партнерства и координация действий сторон соглашения.

РТК является площадкой, на которой проводится обсуждение разрабатываемых федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики, консультации по вопросам ратификации и применения международных трудовых норм, обсуждаются направления дальнейшего развития социального партнерства на всех уровнях.

8 сентября, 2020 - 01:48

Донская компания получила пропуск на европейский рынок строительных материалов

Донская компания получила пропуск на европейский рынок строительных материалов

 

Центр сертификации ТПП Ростовской области выдал представителю компании «АМК декоративные покрытия" Сергею Джелаухову Европейскую декларацию соответствия согласно регламента ЕС 305/ 2011. Сертификат вручил президент ТПП Ростовской области Николай Присяжнюк.

Качество строительства – это его важнейшая характеристика, от которой зависит жизнь, здоровье и имущество людей, и оно, в свою очередь, напрямую зависит от качества применяемых строительных материалов. Поэтому в европейском союзе действуют конкретные правила, требования и методы оценки соответствия к строительным изделиям, которые производятся или ввозятся на территорию ЕС. Данные требования устанавливает Регламент о строительной продукции.

Продукция допускается в ЕС только в том случае, если она отвечает требованиям соответствующих технических регламентов. Сфера строительных материалов регулируется Регламентом ЕС 305/2011.

4 сентября представителю компании "АМК декоративные покрытия" вручили Европейскую декларацию соответствия, согласно регламента ЕС 305/ 2011, с правом нанесения СЕ. Маркировка СЕ означает, что продукт соответствует требованиям Регламента, а также составил Декларацию характеристик качества (Declaration of Performance – DoP) в надлежащем виде.

Данная услуга была выполнена при финансовой поддержке АНО «Центр координации поддержки экспортоориентированных субъектов малого и среднего предпринимательства Ростовской области». Согласно данной поддержке ЦПЭ софинансирует 80 % стоимости сертификации.

Услуги по сопровождению процесса сертификации предпринимателям оказывает центр сертификации ТПП Ростовской области. Он открылся на площадке областной торгово-промышленной палаты с 2019 года. Его главная обязанность это помощь экспортоориентированным компаниям Ростовской области по сертификации товаров для экспорта в страны входящие в Европейское экономическое сообщество. Несмотря на ограничительные меры, связанные со сдерживанием пандемии, центром было выдано 4 сертификата для работы на рынке ЕС.

25 июня, 2020 - 00:00

Коммерциализация – путь к успеху!

Коммерциализация – путь к успеху!

 

Фонд содействия инновациям вновь запускает программу «Коммерциализация», которая создана для поддержки компаний, завершивших стадию НИОКР (научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы) и планирующих создание или расширение производства инновационной продукции.

Основная цель программы – поддержать динамично развивающиеся компании, реализующие импортозамещающие проекты с высокой наукоемкостью.

Основные параметры предоставляемой поддержки:

-     размер гранта – до 20 млн рублей;

-     внебюджетное софинансирование (за счет собственных и/или привлеченных средств) – не менее 100% от суммы гранта;

-     направление поддержки – реализация инновационных проектов, результаты которых имеют перспективу коммерциализации (статьи расходов в соответствии с перечнем расходов, утвержденных приказом Минэкономразвития России от 27.10.2014 г. № 680);

-     срок реализации проекта – 12 месяцев.

Принимать участие в программе могут юридические лица и ИП, относящиеся к категории субъектов малого предпринимательства:

  • не имеющие действующих договоров гранта с Фондом;
  • завершившие стадию НИОКР; 
  • имеющие опыт продаж наукоемкой продукции.

В Ростовской области по программе «Коммерциализация» с 2014 года было выдано грантов на сумму более 160 млн рублей.

Уже открыт набор заявок по программе «Коммерциализация», который продлится до 10:00 (мск) 10 августа 2020 года.

Подробнее о программе: http://fasie.ru/press/fund/kommertsializatsiya-11/

Получить консультацию по открытым наборам и программам Фонда содействия инновациям Вы можете по телефону 8 (961) 293-46-95 или по электронной почте (rostov@fasie.info).

22 мая, 2020 - 21:55

Иностранный персонал в России в период распространения коронавирусной инфекции. Что делать?

Иностранный персонал в России в период распространения коронавирусной инфекции. Что делать?

 

26 мая с.г. в 11.00 (мск) состоится вебинар на тему «Иностранный персонал в России в период распространения коронавирусной инфекции. Что делать?», организованный подкомитетом по вопросам трудовой миграции Комитета ТПП РФ по вопросам экономической интеграции и внешнеэкономической деятельности и Союзом экспертов и консультантов в сфере трудовой миграции «Международный альянс «Трудовая миграция» (программа прилагается).

 

В качестве ведущего мероприятия выступит Володин Евгений Владимирович, член экспертного совета, руководитель аналитического центра Союза экспертов и консультантов в сфере трудовой миграции «Международный альянс «Трудовая Миграция».

Трансляция вебинара будет доступна по ссылке: https://v.tpprf.ru/c/26052020. Участники смогут задать вопросы в чате в режиме онлайн.

Мероприятие проводится на безвозмездной основе.

Программа

Предлагаем принять участие и довести информацию о вебинаре до заинтересованных лиц, привлекающих иностранную рабочую силу.

Контактная информация: Гришкин Данил Евгеньевич, тел.: (916) 802-79-78, email: gde@tpprf

27 апреля, 2020 - 13:45

Итоги мониторинга эффективности форм федеральной и региональной поддержки предприятий Ростовской области

Итоги мониторинга эффективности форм федеральной и региональной поддержки предприятий Ростовской области

    Союз работодателей Ростовской области в условиях действия пандемии COVID 2019 перестроил организационную и информационную работу по представлению и защиты интересов предприятий в соответствии с Соглашением между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2020-2022 годы.

 С этой целью:

- Президент Союза работодателей Ростовской области Лакунин В.Ю. вошёл в состав Оперативной рабочей группы, созданной Губернатором Ростовской области Голубевым В.Ю., и принял участие в формировании Плана первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности Ростовской области в условиях распространения коронавирусной орминфекции(COVID-2019);

- на базе исполнительной дирекции Союза работодателей Ростовской области создан оперативный Штаб по предупреждению распространения COVID-2019;

- ввели в практику дистанционную систему взаимодействия с органами власти, РСПП, профсоюзами и предприятиями региона.

Основными направлениями работы стали:

- информирование бизес-сообщества о принятых федеральных и региональных формах поддержки, а также мониторинг их правоприменительной практик;

- оказание поддержки по конкретным обращениям предприятий Волгодонска, Таганрога, Ростова-на-Дону, Белой Калитвы, Новочеркасска, Семикаракорского района и других территорий;

- тесное взаимодействие с Торгово-промышленной палатой Ростовской области, отделениями Деловой России и Опоры России и другими бизнес-объединениями региона. Итогом этого взаимодействия стало совместное обращение к Губернатору Ростовской области Голубеву В.Ю. по поддержке бизнеса;

- дистанционное продвижение товаров, работ и услуг членов Союза работодателей Ростовской области посредством сети интернет;

- участие в дистанционных мероприятиях, проводимых институтами поддержки предпринимателей и членами Союза работодателей Ростовской области.

Работа по этим направлениям будет продолжаться и совершенствоваться.

      Предприятия и организации Ростовской области высоко оценивают  меры принятые по поддержке предприятий на федеральном и региональном уровнях.

      Вместе с тем, по предложению предприятий считаем необходимым обратить внимание на решение следующих вопросов в экономики и социально-трудовых отношений.

1-е.  Продолжать информационно-консультационную работу с предприятиями и, прежде всего, малого и среднего бизнеса на муниципальном уровне. Не все предприниматели знают о принятых нормативно-правовых актах в их интересах, в том числе по вопросам занятости и оплате труда.  

  Так, ряд предпринимателей  не информированы о том, Правительством Российской Федерации приняты меры поддержки по оплаты труда работников на  предприятиях: во всех организациях работников 65 плюс рекомендовано отправить на больничный с оплатой с 6 по 28 апреля через Фонд социального страхования, а  малым и средним предприятиям планируется безвозмездная финансовая помощь от государства на уровне МРОТ- 12 130 рублей на одного сотрудника в месяц при сохранение занятости на уровне 90%  от численности работников на 1 апреля 2020 года.

 2-е. Используя возможности РСПП и других бизнес-объединений ставить следующие вопросы для решения на федеральном уровне:

а). распространить безвозмездную финансовая помощь от государства на уровне МРОТ- 12 130 рублей на одного сотрудника в месяц на все предприятия, потерявшие в марте-апреле более 30 процентов выручки, при сохранение занятости на уровне 90%  от численности работников на 1 апреля 2020 года.

  б). Меры по снижению финансовой нагрузки на предприятия:

- рассмотреть возможность снижения страховых взносов с 30% до 15% для предприятий, не являющихсяпо одному из показателей (выручка или численность

работников) малыми и средними предприятиями.

- рассмотреть возможность снижения Банком России ключевой ставки или предоставления субсидий из федерального бюджета на возмещение организациям части затрат на уплату процентов по ранее привлеченным кредитам и лизингу на

Реализацию инвестиционных проектов в реальном секторе экономики.

- подготовить Рекомендации Правительства РФ лизинговым и кредитным организациям о предоставлении каникул по уплате лизинговых и кредитных платежей в отношении предприятий машиностроительного комплекса, входящих в перечень системообразующих организаций российской экономики Акт Банка России.

Принятие этих мер позволит финансово поддержать предприятия с учётом падения курса рубля.

в).  Меры, направленные на поддержку и сохранение спроса на российскую продукцию:

- осуществить до капитализацию Фонда развития промышленности РФ в целях

Финансирования программ по запуску или модернизации производств критически

значимой импортной продукции и компонентов.

- в отношении компонентов, аналоги которых не производятся в РФ, но производятся на территории ЕАЭС – необходимо внедрение механизма поддержки

проектов, предполагающих закупку указанных компонентов в других странах ЕАЭС  условиях финансирования под 1% годовых на весь период.

- актуальной является поддержка предприятий работающих на экспорт.                   В Ростовской области компания Лемакс наращивает выпуск отопительных приборов для реализации на внутреннем рынке, рынках стран Таможенного Союза и планируется поставка продукции на европейский рынок. Однако зарубежные конкуренты компании Лемакс, пользуясь  программами поддержки своих правительств, имеют преимущества на рынке отопительных приборов. В этой связи, предлагаем поддержать нашего производителя и увеличить таможенные пошлины до 25 процентов на импортные поставки стальных панелей отопительных радиаторов. 

г). предлагаем дополнить в Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 г. №434 «Перечень отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции», следующей сферой деятельности: Аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом   Код ОКВЭД 2   68.20.2.

 

д).  Поддержать работу некоммерческих организаций, решающих важные вопросы в социальной сфере, образовании, экологии и других областях. Предлагаем распространить формы поддержки малого и среднего бизнеса на некоммерческие организации.

Принятие этих мер позволит предприятиям реального сектора экономики быть конкурентными на внутреннем и международном рынках.

3-е. С учётом мониторинга работы предприятий малого и среднего бизнеса предлагаем на региональном уровне внести следующие изменения в областное законодательство:

а). Областной закон Ростовской области «О региональных налогах и некоторых вопросах налогообложения в Ростовской области» от 10.05.2012 г. №843-ЗС:

- (ст.11, ввести п.3)«Снизить ставку налога для налогоплательщиков, применяющих упрощенную систему налогообложения с объектом налогообложения «доходы», с 6 процентов до 4 процентов – для субъектов малого предпринимательства в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2007 года №209-ФЗ  «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», занимающихся реализацией продуктов питания с 01.04.2020 г. по 31.12.2020 г. Условием предоставления льготной ставки должна являться выручка от реализации продуктов питания не менее 90% в общем объеме выручки».

Это позволит сохранить минимальные наценки, а также нивелировать рост цен на продукты питания, рабочие места, докризисный уровень заработной платы, объемы поступлений налога на доходы физических лиц и страховых взносов.

- (ст.11, ввести п.4) «Снизить ставку налога для налогоплательщиков, применяющих упрощенную систему налогообложения с объектом налогообложения «доходы», с 6 процентов до 2 процентов – для субъектов малого предпринимательства в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2007 года №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», занимающихся реализацией продуктов питания с 01.04.2020 г. по 31.12.2020 г. Условием предоставления льготной ставки должна являться выручка от реализации продуктов питания не менее 90% в общем объеме выручки».

Это позволит сохранить низкорентабельные  виды предпринимательской деятельности, минимальные наценки, а также нивелировать рост цен на производственные и бытовые услуги.

- (ст.11, ввести п.5) «Снизить ставку налога для налогоплательщиков, применяющих упрощенную систему налогообложения с объектом налогообложения «доходы», с 6 процентов до 3 процентов – для субъектов малого предпринимательства в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2007 года №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», занимающихся реализацией продуктов питания с 01.04.2020 г. по 31.12.2020 г.»           

Это даст возможность снизить уровень арендной платы для арендаторов – субъектов малого бизнеса, предотвратить массовое закрытие бизнеса, а отсюда позволит сохранить уровень бюджетных поступлений и поступлений в государственные внебюджетные фонды. Эти меры также позволят высвободить часть дополнительных оборотных и инвестиционных средств у арендаторов для развития собственного бизнеса, сохранения рабочих мест, докризисного уровня заработной платы, сохранения объемов поступлений налога на доходы физических лиц и страховых взносов.

 -  (ст.11, внести п.6) «Снизить ставку налога для налогоплательщиков, применяющих систему налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности, с 15 процентов до 7,5 процента для субъектов малого предпринимательства в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2007 года №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» с 01.04.2020 г. по 31.12.2020 г.:

- оказания бытовых услуг;

- оказания ветеринарных услуг;

- розничной торговли, осуществляемой через магазины и павильоны с площадью торгового зала не более 150 квадратных метров по каждому объекту организации торговли, занимающихся реализацией продуктов питания;

- розничной торговли, осуществляемой через объекты стационарной торговой сети, не имеющей торговых залов, а также объекты нестационарной торговой сети, занимающихся реализацией продуктов питания;

- оказания услуг общественного питания, осуществляемых через объекты организации общественного питания с площадью зала обслуживания посетителей не более 150 квадратных метров по каждому объекту организации общественного питания;

- оказания услуг общественного питания, осуществляемых через объекты организации общественного питания, не имеющие зала обслуживания посетителей. Условием предоставления льготной ставки должна являться выручка от реализации продуктов питания, оказания бытовых услуг населению, оказания ветеринарных услуг, оказания услуг общественного питания не менее 90% в общем объеме выручки».

Эти меры позволят предотвратить массовое закрытие бизнеса, сохранить минимальные наценки, а также нивелировать рост цен на бытовые и ветеринарные услуги, продукты питания, высвободить дополнительные оборотные и инвестиционные средства у индивидуальных предпринимателей и микропредприятий, применяющих систему налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности, докризисный уровень заработной платы, объем поступлений налога на доходы физических лиц и страховых взносов.

 

б). считаем важным предложить   меры поддержки некоммерческих организаций, возможные в рамках регионального и муниципального законодательства:

  • установление пониженных налоговых ставок при применении упрощенной системы налогообложения и снижение ставки единого налога на вменённый доход; (ЕНВД действует до конца этого года)

 

  • Включить дополнительно НКО в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, так как НКО имея право заниматься предпринимательской деятельностью, а полученную прибыл направлять на уставные цели общества после начисленных и уплаченных налогов. (пример на сегодняшний день коммерческое предприятие, находившееся на УСН -доходы минус расходы уплачивает 10% налога от полученной прибыли, а НКО 15%)

 

  • предоставление отсрочки по уплате арендных платежей для НКО – арендаторов государственного или муниципального имущества, возможность изменения размера арендной платы по договорам арендной платы недвижимого имущества, а в некоторых случаях предоставлять в бессрочное пользование государственного или муниципального имущество на период проводимых социально значимых мероприятий или проектов (Пример, постановление Правительства Москвы);

 

  • освободить от взыскания неустойки (штрафа, пени) за несвоевременное или не полностью исполненное юридическими лицами обязательство по оплате услуг, предоставляемых на основании договоров о газоснабжении, электроэнергетике, теплоснабжении, водоснабжении и водоотведении или предусмотреть компенсацию 100% затрат за эти услуги (Пример, Указ Губернатора Нижегородской области Нижегородская область);

 

  • освобождение НКО – исполнителей государственных (муниципальных) контрактов от ответственности за нарушение ими сроков и иных условий этих контрактов по причинам, связанным с распространением нового коронавируса и вводимыми органами власти ограничениями. Предоставить НКО право выбора продления сроков выполнения контрактов или при возможности провести данные мероприятия онлайн или предусмотреть конструктивное изменение предмет договора в связи со сложившейся ситуацией распространения коронавирусной инфекции

 

  • в рамках государственных и муниципальных закупок не устанавливать требование обеспечения исполнения контракта и обеспечения гарантийных обязательств (такая возможность предусмотрена в рамках ФЗ);

 

  • предоставление возможности изменения по соглашению сторон сроков и иных условий договоров (соглашений) о предоставлении в соответствии со статьей 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации за счет средств бюджетов бюджетной системы субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, а также отсрочки предоставления отчетности НКО по исполнению таких договоров;

 

  • исключение из порядков предоставления в соответствии со статьей 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, условия об отсутствии у НКО задолженности по налогам и иным обязательным платежам;

 

  • предоставить гранты на антикризисные проекты. Определить направления социально значимых проектов, направленные на преодоление экономических и социальных последствий пандемии коронавируса с последующим выделением средств на грантовую поддержку проектов по таким направлениям;

 

  • предоставление беспроцентных кредитов и (или) субсидий на выплату заработной платы работникам НКО, в том числе за счет Ростовского агентства поддержки предпринимателей или перенос предоставления на более ранний срок предусмотренных субсидий. (Например, предоставление комитета по молодежной политике субсидий молодёжным организации);

 

  • финансовая помощь в целях компенсации затрат на оплату труда работников НКО из расчёта минимальной оплаты труда в месяц и суммы страховых взносов (Пример, Указ Губернатора Нижегородской области Нижегородская область);

 

  • приостановление назначения и проведения контрольно-надзорными органами проверок, в том числе проводимых при осуществлении регионального государственного надзора за деятельностью некоммерческих организаций и проверок (выездных и документарных)

 

Последствия пандемии вызвали у большого количества граждан потребность в срочных социальных услугах. Оказание гражданам таких услуг на условиях, установленных в статье 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года           № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» (то есть с компенсацией затрат на их оказание тем поставщикам, которые входят в реестр поставщиков социальных услуг, но не участвуют в выполнении государственного задания), могло бы оказаться действенной помощью как для социально незащищенных категорий граждан, так и для НКО.

 

– включение (временное включение) в реестр поставщиков социальных услуг в упрощенном порядке тех НКО, которые имеют успешный опыт оказания помощи социально незащищенным категориям граждан;

 

– привлечение действующих в соответствующем субъекте Российской Федерации ресурсных центров по поддержке НКО к методическому сопровождению оказания срочных социальных услуг населению.

 в). И ещё одно предложение. В 2020 году Ростовская область присоединилась к реализации Федерального закона о самозанятых. Около восьми тысяч человек зарегистрировались в качестве самозанятых и стали пользоваться специальным налоговым режимом «Налог на профессиональный доход». Официального списка видов деятельности для самозанятых граждан нет. Это могут быть парикмахеры, фотографы, массажисты и другие, запрещенные в настоящее время услуги и работы. Значит, эта категория граждан требует внимания и поддержки. Её отсутствие приведёт к напряжению на рынке труда.

     Таковы текущие итоги мониторинга эффективности форм  федеральной и региональной поддержки предприятий Ростовской области. Работа в этом направлении будет продолжена.

Контакты для предложений:  Нетесанов Виктор Фёдорович, вице-президент Союза работодателей Ростовской области (8-928-229-77-67, e-mail: srro@mail.ru )

 

8 февраля, 2020 - 23:20

Десять самых важных вопросов об электронной трудовой книжке

Десять самых важных вопросов об электронной трудовой книжке

 

С 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим гражданам документа. В связи с этим в Отделение ПФР по Ростовской области поступают вопросы от жителей нашей области: сохранится ли привычная бумажная версия документа, появится ли новый вид отчетности в Пенсионный фонд для работодателей, есть ли гарантии, что все оцифрованные данные будут надежно защищены.

  1. Можно ли будет сохранить бумажную трудовую книжку?

Да, можно. Для этого будет необходимо подать работодателю соответствующее письменное заявление в произвольной форме до конца 2020 года. В этом случае с 2021 года бумажную трудовую книжку продолжат вести одновременно с электронной. Если работник не подаст никакого заявления до 31 декабря 2020 года, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.

  1. В каком случае нельзя будет сохранить бумажную трудовую книжку?

Если сотрудник впервые устроится на работу с 1 января 2021 года. У таких работников данные о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде.

  1. В течение какого периода работодателю будет необходимо предоставлять сведения в Пенсионный фонд?

С 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности граждан работодатели должны будут представлять в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа (если в истекшем месяце происходили кадровые изменения).

С 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, который является основанием для приема на работу или увольнения.

  1. Чем защищены базы данных ПФР? Какие гарантии, что данные будут защищены?

Информационная система ПФР аттестована  как система учёта и обработки персональных данных высокого уровня и соответствует всем требованиям в области защиты информации. Информация лицевых счетов фиксируется в распределенных системах хранения, что исключает риск потери данных.

  1. Как работодатель будет направлять сведения о трудовой деятельности сотрудников в ПФР?

Аналогично другой отчетности в ПФР по электронным каналам связи.

  1. Как можно будет получить сведения из электронной трудовой книжки?

Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России и на Портале госуслуг.

Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить также в бумажном виде, подав заявку:

  • работодателю (по последнему месту работы);
  • в территориальном органе Пенсионного фонда России;
  • в многофункциональном центре (МФЦ).
  1. В отличие от бумажной версии, какая еще информация будет содержаться в электронной трудовой книжке?

По составу данных обе книжки идентичны.

  1. Как можно будет предъявлять электронную трудовую книжку при устройстве на работу?

Информация представляется работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью.

  1. При увольнении информация о трудовой деятельности будет фиксироваться только в электронном виде?

При увольнении работодатель будет обязан выдать сведения о трудовой деятельности либо на бумаге, либо в электронном виде. В случае сохранения бумажной трудовой книжки, данные будут фиксироваться в ней.

  1. Можно ли вернуться к бумажной трудовой книжке, если ранее написано заявление о выборе электронного варианта?

Если подано заявление о выборе электронной формы внесения сведений о трудовой деятельности, то бумажная трудовая книжка выдаётся работнику на руки, далее информация предоставляется только в электронном виде. Возврат к ведению трудовой книжки на бумаге в этом случае не предусмотрен.

3 февраля, 2020 - 18:40

С 1 января 2020 года работодатели должны начать переход на электронные трудовые книжки.

С 1 января 2020 года работодатели должны начать переход на электронные трудовые книжки.

 

           

Введена обязанность ежемесячно подавать в  ПФР сведения о трудовой деятельности, на основе которых сформируются электронные трудовые книжки граждан. Первый отчет работодатель должен будет предоставить уже до 15 февраля 2020 года.

ВАЖНО: В случае непредоставления или предоставления некорректных сведений о трудовой деятельности работника в информационную систему ПФР, ПФР передают информацию в ГИТ. 

На сегодняшний день ответственность предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ.

Штраф на юридических лиц - до 50 тысяч рублей.

 

29 января 2020 года Союз работодателей Ростовской области (региональное отделение РСПП) совместно с Федерацией профсоюзов Ростовской области провели информационно - разъяснительный семинар на тему: "Новое в трудовом и налоговом законодательстве. Ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде".

          С подробной информацией об изменениях в трудовом законодательстве и ведении сведений о трудовой деятельности в электронном виде можно ознакомиться на нашем сайте www.srro.ru по ссылке: http://srro.ru/news744.html (презентация).

 

Контакты:

Нетесанов Виктор Федорович –

вице-президент Союза работодателей Ростовской области

р.т. (863) 261-86-83; с. 8-928-229-77-67, e-mail: srro@mail.ru

6 августа, 2019 - 19:14

ВЛАДИМИР ЛАКУНИН: МЫ ЗНАЕМ, ЧТО ВОЛНУЕТ БИЗНЕС, И ПРЕДЛАГАЕМ РЕШЕНИЯ.

ВЛАДИМИР ЛАКУНИН: МЫ ЗНАЕМ, ЧТО ВОЛНУЕТ БИЗНЕС, И ПРЕДЛАГАЕМ РЕШЕНИЯ.

Новый президент Союза работодателей Ростовской области родился в 1962 году.

По образованию инженер -химик - технолог, работал в химической промышленности на должностях от начальника смены до заместителя главного инженера, возглавляет АО «Каменскволокно» с января 2000 года. Кандидат экономических наук.

Депутат Законодательного собрания Ростовской области.

Он рассказал «Качественному продукту» о программных целях организации.

- Наши приоритетные задачи на ближайшую перспективу таковы.

Первое и главное - участие в подготовке проекта Областного трехстороннего Соглашения между Правительством Ростовской области, Федерацией Профсоюзов Ростовской Области и Союзом работодателей Ростовской области на 2020- 2022 годы.

Проект этого документа в ближайшее время будет размещен на сайтах социальных партнеров в согласованной редакции для публичного обсуждения.

Наша задача - создать сбалансированный документ, учесть возможности экономики и взять реальные обязательства по вопросам заработной платы, охраны труда, экологии, подготовки кадров и другим вопросам.

Для нас важны предложения предприятий. Только на их основе можно создать соглашение, ориентирующие на развитие, а не создающие барьеры на пути развития бизнеса и не реальное для выполнения. Вторая не менее важная задача - постоянный диалог с бизнесом по волнующим его проблемам и выработку предложений по созданию благоприятных условий развития предпринимательства, внедрения современных инновационных технологий и повышения конкурентоспособности донских товаров.

Крайне важным для нас является также и дальнейшее развитие системы взаимодействия с органами власти. Сегодня мы работаем в 26 комиссиях, комитетах, коллегия, общественных советах и рабочих группах, созданных при Правительстве и Законодательном Собрании Ростовской области, а также при федеральных органах власти, работающих в регионе.

Здесь главная задача - наполнить содержанием представительскую деятельность. Для этого нужно активно привлекать членов Правления Союза и, прежде всего, Президиум Правления.

Кроме того, важно и дальше работать в комиссиях Общественной палаты Ростовской области. Это хорошая площадка для диалога с жителями Ростовской области.

Союз работодателей Ростовской области ежемесячно ведет мониторинг Индекса деловой среды в регионе. И мы видим, что волнует бизнес.

Это в первую очередь рост тарифной и налоговой нагрузки на предприятия. И прежде всего в сфере электроэнергетики. Хорошо известно, что у нас цены для промышленности на оптовом рынке порой на 40% выше, чем, например, в Подмосковье.

При этом Ростовская область – энергопрофицитный регион. У нас 70% всей электроэнергии производится атомной станцией, и это самая дешевая энергия.

Но на федеральном уровне существуют такие правила ценообразования, которые ведут к тому, что тариф на электричество в Южном федеральном округе - один из самых высоких в стране.

Второе по значимости место в тревогах бизнеса -необоснованные решения органов власти и контрольно-надзорных органов.

Для решения этих проблем Союз работодателей предлагает Правительству и Законодательному Собранию Ростовской области принять ряд мер.

Среди них – решение вопроса о введении в регионе инвестиционных налоговых вычетов в соответствии со статьей 286.1 Налогового кодекса Российской Федерации.

Необходимо разработать в области механизм поддержки предприятий, попавших в трудную экономическую ситуацию и состояние банкротства.

В нашей области к таким компаниям относятся: «Евродон», «Актис», «Экспорт», «Мишкино» и другие.

Активнее поддерживать участие организаций в экспортной деятельности, международных выставках и форумах.

Содействовать оперативной поддержке кластеров.

Прежде всего, кластера атомного машиностроения в городе Волгодонске.

Необходимо срочно рассмотреть вопрос о дальнейшей поддержке предприятий сельхозмашиностроения.

Для поддержки предприятий необходимо также решить вопросы о докапитализации муниципальных фондов поддержки предпринимателей, и регионального фонда развития промышленности, который работает эффективно, но его скромного бюджета в 200 млн. рублей явно маловато.

Перед нами стоит задача активного взаимодействия с Уполномоченным по правам предпринимателей в Ростовской области, Ростовским региональным агентством поддержки предпринимательства, Агентством инновационного развития и другими инфраструктурными организациями.

К числу ключевых задач мы относим также и выстраивание конструктивного диалога с контрольно-надзорными органами.

Хорошим примером такого сотрудничества является наша работа в Общественных советах при Прокуратуре Ростовской области и МЧС России по Ростовской области, а также участие работодателей в ежеквартальных конференциях Государственной инспекции труда и Роспотребнадзора в Ростовской области.

Опыт показывает необходимость более активного взаимодействия предприятий с учебными заведениями по созданию учебно-производственных участков, широкого развития наставничества, использования для подготовки по рабочим профессиям учебно-материальной базы предприятий и организаций.

Важным направлением является вопрос применения профессиональных стандартов на предприятиях и развитие независимой оценки квалификаций в регионе

И, конечно, во многом результативность нашей дальнейшей работы будет связана с членством в Российском союзе промышленников и предпринимателей, взаимодействием с Координационным советом отделений РСПП в Южном федеральном округе.

Это, безусловно, не все направления нашей будущей деятельности. Их необходимо конкретизировать.

Однако, они станут хорошей основой для роста численности рядов, организационного и финансового укрепления Союза работодателей Ростовской области, а это главное для стабильной и результативной работы организации.

Страницы