30 марта, 2020 - 13:22

Для развития донской экономики подготовят антивирусный план

Для развития донской экономики подготовят антивирусный план

До 2 апреля правительство Ростовской области должно разработать региональный план устойчивого развития экономики и социальной стабильности в условиях дальнейшей угрозы распространения коронавируса.

 Одной из частей плана может стать отсрочка платежей за аренду для предпринимателей, арендующих областное и муниципальное имущество.

О разработке антикризисного плана на заседании Заксобрания сообщил губернатор Василий Голубев.

Он уточнил, что в региональном плане будут учтены все меры по обеспечению жителей области товарами первой необходимости и предложены меры поддержки отраслей экономики, в том числе малого и среднего предпринимательства. Для разработки плана создана рабочая группа, в которую помимо членов правительства должны быть включены депутаты Заксобрания, представители УФНС, ТПП, институтов развития и поддержки бизнеса.

Губернатор отметил, что правительство области подготовило предварительный набор предложений по мерам устойчивого развития региона в условиях угрозы распространения коронавируса.

- До их принятия важно свериться с предпринимательским сообществом, понять востребованность этих мер, их эффективность, определить, какие сроки действия антикризисных мер оптимальны, - подчеркнул Голубев.

Он отметил, что до конца 2020 года малый бизнес может рассчитывать на отсрочку платежей по аренде.

-В нынешней ситуации предпринимателям, которые пользуются госимуществом, будет дана отсрочка до конца года на уплату арендных платежей. Это решение будет утверждено быстро, буквально за 2-3 дня, - сказал Василий Голубев.

Он уточнил, что дал поручение главам муниципалитетов принять такие же решения в отношении муниципального имущества.

В своем видеообращении позднее губернатор обратился к частным владельцам арендуемых площадей, предложив им проявить солидарность с арендаторами, пойти на встречу друг другу в бизнесе:

— Антикризисная корректировка ставок выгодна обеим сторонам. Если не договоритесь, потери от замены арендаторов и простоя без аренды могут быть выше суммы дисконта, о котором вы можете договориться.

В свою очередь, ТПП предлагает внести в план снижение налогов и беспроцентные займы.

Областная Торгово-промышленная палата подготовила набор предложений, которые порекомендует включить в областной план антикризисных мер.

Как заявила вице-президент ТПП Светлана Абдулазизова, в первую очередь Палата предложила губернатору признать на территории области - как это сделал уже ряд других регионов -что сегодняшняя ситуация является обстоятельством непреодолимой силы.

-Это необходимо для того, чтобы мы - ТПП могли давать заключения по форс-мажору. Обращений за такими заключениями очень много, на прошлой неделе их было 10-15 в день, сейчас около 50 в день. Безусловно, мы вносим предложения, связанные со снижением налоговой нагрузки на бизнес. Это один из самых актуальных вопросов. На сегодняшний день на федеральном уровне приняты решения об отсрочке уплаты налогов, но мы понимаем, что это только отложит проблему до октября. Будем инициировать вопрос о снижении ставок по упрощенной системе налогообложения и предложим региональным властям инициировать на федеральном уровне продление срока применения единого налога на вмененный доход. Тема коммунальных платежей остается актуальной для бизнеса. Очень актуальный вопрос, где брать деньги на выплату зарплаты. Мы будем предлагать предоставлять малому бизнесу для покрытия кассовых разрывов для выплаты заработной платы беспроцентные займы Регионального агентства поддержки предпринимательства. В первую очередь для предпринимателей в наиболее пострадавшие секторе - в сфере услуг. К тому же эта отрасль всегда мало пользовалась господдержкой. Положение малого бизнеса усугубляется тем, что нынешняя ситуация совпала с периодом отчетов и уплаты налогов. До 30 марта юрлицам нужно заплатить налоги за прошлый год, ИП платят налог по упрощенке за 2019 год до конца апреля, кроме того, апрель - время уплаты налогов за I квартал. В некоторых видах бизнеса выручка сократилась в несколько раз и в ближайшее время говорить о каких-то источниках покрытия этих расходов не приходится, - рассказала Светлана Абдулазизова.

 

30 марта, 2020 - 10:59

Без работы в эпоху пандемии. Что делать, если уволили или сократили?

Без работы в эпоху пандемии. Что делать, если уволили или сократили?

 

Почти треть предприятий уже оптимизировали фонд оплаты труда: отправили работников на удаленку или перевели их на контракты, а кроме того, снизили оклады и даже сократили некоторых сотрудников, выяснили эксперты Центра стратегических разработок. 40% компаний допускают, что пойдут на такие меры в будущем. А порядка 50% работодателей не исключают сокращение штата на 13%.

 

Во время обращения к нации президент РФ Владимир Путин заявил о необходимости поддержать соотечественников, оставшихся без работы.

Экономика России, как и экономики других стран, из-за последствий эпидемии испытывает сильное негативное давление. Надо поддержать тех, кто может столкнуться с потерей работы.

Путин предложил увеличить размер пособия по безработице с 8 тысяч рублей до уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ) — 12130 рублей.

Что делать, если работодатель хочет уволить, и как действовать, если попал под сокращение? На эти вопросы ответила эксперт проекта Министерства финансов России по повышению уровня финансовой грамотности юрист Лолла Кириллова.

 

Не поддаваться на провокации работодателя

 

Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию, даже если вас просят. Пусть увольняют в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата.

Запомните: в увольнении по собственному желанию инициатором может быть только сотрудник. В противном случае это будет желание не работника, а работодателя. Подобные просьбы со стороны начальства являются незаконными.

Вот что можно сделать в такой ситуации:

  • продолжать работать дальше, как ни в чем не бывало;
  • обратиться в контролирующие органы с жалобой на работодателя;
  • предложить работодателю расстаться по соглашению сторон с выплатой определенной суммы (один, два или три оклада).

Если ваш руководитель угрожает, пытаясь добиться увольнения, его поведение является законным поводом для обращения в трудовую инспекцию, в суд и прокуратуру.

 

На биржу труда

 

Если вы попали под сокращение, обратитесь в службу занятости. Вам понадобятся паспорт РФ, трудовая книжка, документы об образовании и квалификации, справка с последнего места работы о среднем заработке за последние три месяца. Военный билет, если есть.

Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

Согласно Трудовому кодексу (статья 178), при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата за уволенным работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Пособие начисляется в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель.

При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным по сокращению.

Нужно учитывать, что отказавшиеся в течение десяти дней со дня их регистрации в органах службы занятости от двух вариантов подходящей работы (не может быть предложена одна и та же работа дважды), включая работы временного характера, могут утратить этот статус.

В первые три месяца стоящие на бирже граждане получают деньги в размере 75% от их среднемесячного дохода, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. В последующие три месяца — в размере 60% указанного заработка. В дальнейшем — в размере 45%. При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице в размере 8000 рублей и ниже минимальной — 1500 рублей.

Что это значит? Какая бы зарплата ни была у человека в последние месяцы работы, максимальная планка пособия все равно составит 8000 рублей в месяц, а если он предпенсионного возраста, то установленная максимальная величина пособия по безработице — 11 280 рублей. Даже если зарплата у него была 120 000 рублей.

И последнее, безработными не признаются люди, которые являются учредителями и/или участниками организаций, за исключением учредителей (участников) некоммерческих организаций.

 

26 марта, 2020 - 20:46

ПОЯСНЕНИЯ и РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВОПРОСУ ВВЕДЕНИЯ В РОССИИ НЕРАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ

ПОЯСНЕНИЯ и РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВОПРОСУ ВВЕДЕНИЯ В РОССИИ НЕРАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ

 

Указом Президента РФ от 25.03.2020 года  в России

с 30 марта по 3 апреля установлены нерабочие дни с сохранением за работниками

заработной платы

По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 113 Трудового кодекса РФ, запрещается работа в выходные и нерабочие праздничные дни, за исключением случаев привлечения работников к работе в такие дни, предусмотренных указанной статьей (с согласия и без согласия работников).

********************

Запрещено привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни:

 

  1. беременных женщин (ч. 1 ст. 259 ТК РФ);
  2. работников в возрасте до 18 лет (ст. 268 ТК РФ), за исключением некоторых категорий (приложение № 1). 

 

***********************

 

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия, если необходимо выполнить непредвиденные работы, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя (ч. 2 ст. 113 ТК РФ).

 

Если у работодателя отсутствует профсоюз, то для привлечения работников к работе в указанной

ситуации достаточно их письменного согласия, если Профсоюз имеется, требуется его мнение.

 

Письменное согласие ИЛИ  отказ работника от работы в выходной или нерабочий праздничный день могут быть зафиксированы, например, в уведомлении, в котором работнику предлагается выйти на работу и указываются причины, вызвавшие такую необходимость.

 

 Пример Уведомления см. в Приложении 2.

 

Уведомление может быть обращено так же к коллективу в целом с перечислением фамилий, имен,

отчеств и должностей всех работников. 

 

В уведомлении следует зафиксировать факт ознакомления с уведомлением и согласие либо отказ от работы в выходной или нерабочий праздничный день. В данном документе также СРАЗУ можно указать форму компенсации в виде оплаты или предоставления другого дня отдыха.

 

Следует обратить внимание, что запрашивать согласие у работника необходимо каждый раз перед

его привлечением к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Отказ работников от данной работы не является дисциплинарным нарушением и не влечет для них никаких последствий.

 

Привлечение работников к работе оформляется Приказом.

******************

В ч. 6 ст. 113 ТК РФ определены категории работ, осуществление которых допускается в нерабочие

праздничные дни. К ним относятся:

 

  • работы в непрерывно действующих организациях;
  • работы по обслуживанию населения;
  • неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

 

Если в соответствии с режимом рабочего времени работа выполняется в предусмотренный ч. 2 ст. 111 ТК РФ общепринятый выходной день, то запрашивать согласия работника в таком случае не требуется.

 

При установлении определенного режима рабочего времени выходные дни для некоторых категорий работников могут не совпадать с выходными днями, которые предусмотрены общим правилом, действующим у работодателя. Например, для работников администрации, бухгалтерии и отдела кадров выходными днями являются суббота и воскресенье, а для работников, занятых на ремонтных работах, - иные дни, предусмотренные графиком смен (вторник и среда или воскресенье и понедельник). Поэтому работодатель не обязан соблюдать правила привлечения к работе в выходной день (согласие на такую работу, оплата труда в повышенном размере), если графиком установлена работа в общепринятые выходные дни.

*******************

Привлекать работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни можно без его согласия в следующих случаях (ч. 3 ст. 113 ТК РФ):

  • для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
  • для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
  • для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, т.е. при бедствии или угрозе бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии), и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его част

Однако даже при наступлении указанных случаев необходимо получить от отдельных категорий работников письменное согласие на привлечение к такой работе и ознакомить под подпись с их правом отказаться от нее.

 К этим работникам относятся (ч. 7 ст. 113, ч. 2, 3 ст. 259, ст. 264 ТК РФ, абз. 2 п. 14

Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1, разд. 7 Рекомендаций Роструда, утвержденных Протоколом от 02.06.2014 N 1):

  • инвалиды;
  • женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
  • матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет;
  • опекуны детей в возрасте до пяти лет;
  • другие лица, воспитывающие детей в возрасте до пяти лет без матери; - работники, имеющие детей-инвалидов;
  • работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;
  • попечители несовершеннолетних в установленных законом случаях. Например, указанная

гарантия распространяется на попечителей детей-инвалидов (ч. 3 ст. 259, ст. 264 ТК РФ)

При привлечении данных лиц нужно убедиться в том, что им не запрещено работать в такие

дни по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

 

При составлении уведомления или иного документа, в котором запрашивается согласие на работу в выходной или праздничный день, необходимо предусмотреть пункт или графу для проставления подписи работника, подтверждающей, что он ознакомлен с правом отказаться от такой работы (ч. 7 ст. 113 ТК РФ)

Пример Уведомления см. в Приложении 2.

 

После выполнения этих действий и получения согласия на работу работодатель вправе издать приказ в произвольной форме. В нем указывается причина, соответствующая одному из перечисленных в ч. 3 ст. 113 ТК РФ обстоятельств, а также квизиты уведомления (иного документа), в котором работник дал свое согласие на выполнение работы.

 

Остальные работники могут привлекаться к работе без их согласия на основании приказа

работодателя.

**********************

Унифицированной формы приказа о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие

праздничные дни нет. 

 

Работодатель вправе разработать ее самостоятельно. В приказе следует отразить:

  • фамилии, имена и отчества работников;
  • должности работников;
  • дату (или даты) привлечения к работе;
  • причины, вызвавшие необходимость выхода на работу в выходной или праздничный день.

 

В приказе может быть указан вид компенсации за работу в выходной или нерабочий праздничный день (оплата или предоставление другого дня отдыха). Если способ компенсации заранее не определен, то после окончания работ издается приказ (распоряжение) либо об оплате не менее чем в двойном размере, либо о предоставлении другого дня отдыха.

Если работник, давший согласие на работу в выходной или нерабочий праздничный день, отказывается от ознакомления с приказом, то данный факт фиксируется в акте.

Если в отношении работника были соблюдены необходимые процедуры привлечения к работе, но

он не приступил к ней, то работник может быть привлечен к дисциплинарному взысканию.

 

            Пример Приказа  см. в Приложении № 3.

****************************

 

Трудовой кодекс РФ устанавливает обязанность работодателя компенсировать работу в выходной и нерабочий праздничный день: оплатить отработанное время не менее чем в двойном размере или предоставить другой день отдыха (ст. 153 ТК РФ).

 

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается (ч. 1 ст. 153 ТК РФ):

  • сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
  • работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
  • работникам, получающим оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

 

При исчислении размера оплаты за работу в выходные или нерабочие праздничные дни необходимо учитывать не только тарифные ставки (оклады), но и прочие компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда (см. Постановление Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П (приведено в Обзоре практики Конституционного Суда РФ за второй и третий кварталы 2018 года, Обзоре практики Конституционного Суда РФ за 2018 год)).

 

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в такой день (от 0 до 24 часов) (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).

 

**********************************

 

За  работу в выходные и нерабочие праздничные дни может быть предоставлен другой день

отдыха только по желанию работника (ст. 153 ТК РФ). 

 

Иными словами, работодатель не вправе самостоятельно определять вид компенсации. 

 

Следует учитывать, что работнику предоставляется не количество часов, которое пропорционально времени, отработанному в выходной или нерабочий праздничный день, а полный день отдыха (письма Роструда от 17.03.2010 N 731-6-1, от 03.07.2009 N 1936-6-1, от 31.10.2008 N 5917-ТЗ)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

Запрещено привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни:

  1. беременных женщин (ч. 1 ст. 259 ТК РФ)
  2. работников в возрасте до 18 лет (ст. 268 ТК РФ), за исключением некоторых категорий
  • творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений (Перечень профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом РФ, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 N 252
  • спортсменов в возрасте до 18 лет. Условия их работы в выходные и нерабочие праздничные дни определяются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным или трудовыми договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (ч. 3 ст. 348.8 ТК РФ)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

Уведомение о работе в нерабочие дни.

ШАПКА

Бланк

Кому, должность, ФИО

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

26 марта 2020 года

 

О работе в выходной день

 

Уважаемый ___________!

 

Уведомляю Вас, что для

 / своевременного исполнения договорных обязательств перед…..

 / обеспечения непрерывной работы ….. 

/  выполнения Указа Президента от 25.03.2020 года…..  /  в связи с невозможностью остановки оборудования/отгрузки/поставки и пр…..

 

ООО «Петрушка» не может _____________________________________________________

В связи с необходимостью выполнения указанных работ прошу дать согласие на работу в выходные дни с __________ по ___________ (продолжительность работы ______  часов, с ______ до ________ с перерывом на обед ____ мин.)

Если  у Вас имеется  запрет на привлечение Вас к работе в выходной день (беременность или по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением), прошу сообщить об этом туда-то

______________ таким-то образом______________.

Сообщаю, что  в соответствии с Трудовым кодексом РФ за работу в выходной день полагается оплата в двойном размере.

 По Вашему желанию вместо двойной оплаты может быть предоставлен день отдыха – в этом

случае работа в выходной будет оплачена в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Генеральный директор 

ДАЛЕЕ  ВНИЗУ СРАЗУ МЕСТО ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СОГЛАСИЯ!

 

 

 

Я,      _______________________________________________________________________, 

                             

                         

настоящим сообщаю следующее:

 

  1. На привлечение к работе в выходные днис _____ по ____________ :

 

согласна                                                                                                                                 

 

                                                                                                                    (подпись)                                  (дата)

 

 

  1. С правом отказаться от работы в выходной день:

 

ознакомлена                                                                                                                          

 

 

 

3. Запрет на работу в выходной день:

 

отсутствует

(подпись)

 

(дата)

 

(если есть запрет, указать какой)

 

 

 

4. Работу в выходной день прошу компенсировать:

 

оплатой в двойном размере/выходными

(подпись)

 

(дата)

 

 

 

 

5. Экземпляр уведомления о работе в выходной день:

 

получила

(подпись)

 

(дата)

 

                                                                                                                    (подпись)                                  (дата)

 

Приложение № 3

 

 

Приказ

 о привлечении к работе в нерабочий праздничный день

 

 

 

Общество с ограниченной ответственностью "Петрушка"

 

 

ПРИКАЗ

 

26.03.2020                                                                                                                                              № ______

 

 

О привлечении к работе в нерабочий праздничный день

 

 

В связи с _____________ ___________________, на основании п. 1 ч. 3 ст. 113 ТК РФ

 

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

  1. Привлечь к работе в нерабочие дни с _________ по ___________

 

ФИО, должность,

ФИО, должность, ФИО, должность.

 

  1. Бухгалтеру ________ в соответствии со ст. 153 ТК РФ, произвести начисление заработной платы за

работу в нерабочие дни с __________ по ___________, в следующем размере:

 

  1. В двойном размере: ФИО, должность,

ФИО, должность, ФИО, должность.

  1. В одинарном размере: ФИО, должность,

ФИО, должность, ФИО, должность.

  1. Предоставить дни отдыха, следующим работникам:

ФИО, должность,

ФИО, должность, ФИО, должность.

 

Основание: Указа Президента РФ от 25.03.2020 года

 

ДИРЕКТОР

 

ОЗНАКОМЛЕНИЕ, подписи, даты 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                              

 

                                                                                                                   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

25 марта, 2020 - 19:02

Минсельхоз Ростовской области начал мониторить закупочные цены на социально значимые товары каждый день

Минсельхоз Ростовской области начал мониторить закупочные цены на социально значимые товары каждый день

 

С производителями, повышающими их, проводится работа

В Ростовской области выросли отпускные цены на свинину, но снизились на овощи.

Об этом сообщила заместитель министра сельского хозяйства

и продовольствия региона Ольга Миронова.

В связи с угрозой распространения коронавируса мониторинг

средних оптовых цен ведётся ежедневно.

Всего специалисты областного Минсельхоза отслеживают закупочные цены

по 19 категориям продовольственных товаров первой необходимости из 24.

С начала года на 15% выросла отпускная стоимость свинины.

При этом стоимость говядины и мяса птицы осталась на прежнем уровне.

По словам Ольги Мироновой, 95% свинины в регион поставляет один производитель.

— Это вопрос сейчас очень актуален для наших переработчиков,

поскольку у них заключены долгосрочные договоры с торговыми сетями,

и они не могут быстро корректировать цену на продукцию.

Так что потребитель пока не ощущает никаких изменений,

но перерабатывающие предприятия уже обеспокоены складывающейся ситуацией.

Сейчас мы вместе с коллегами из Центрального федерального округа

стараемся стабилизировать этот резкий скачок цены, — говорит Ольга Миронова.

По остальным категориям товаров закупочные цены выросли незначительно.

На 3% подорожало сливочное масло:

производители продают его за 470 рублей за килограмм.

На молоко цена не изменилась — 43 рубля за килограмм.

Растительное масло подорожало на 2,8%.

На сегодняшний день ситуация на товарном рынке донского региона стабилизируется.

По данным ежедневного мониторинга ситуации в торговых сетях,

расположенных на территории Ростовской области,

общий потребительский спрос по сравнению с началом прошлой недели снизился на 10-20%.

Представителями властей проинспектированы ряд объектов ведущих торговых сетей Дона:

проверили не только наличие необходимых товаров, но и цены на них.

-В рамках ежедневного мониторинга мы проводим анализ средних розничных цен

на перечень социально значимых продовольственных и непродовольственных товаров,

а также спроса и запасов товаров в торговых предприятиях региона,

- отметил первый заместитель губернатора Ростовской области Виктор Гончаров.

– Сегодня запасы товаров первой необходимости увеличены в магазинах

и на распределительных центрах товаропроводящей сети Дона.

По словам директора департамента потребительского рынка

Ирины Теларовой, запасы продовольствия обеспечены в достаточном количестве:

-Пока еще сохраняется повышенный спрос на крупы и сахар,

но уже не фиксируются случаи ажиотажных закупок.

При этом все имевшиеся случаи образования пустых полок связаны

исключительно с массовым спросом на конкретные продукты

и оперативностью выкладки товара.

Кроме того, в департаменте потребительского рынка области, подчеркивают,

что жители донского региона могут сообщить по телефону

горячей линии 8 (863) 240-26-44

как о перебоях с поставками и в наличии товарных групп

в розничной сети, так и о резком повышении цен на товары первой необходимости.

 

 

 

25 марта, 2020 - 15:46

Когда бизнес может сослаться на Форс-мажор в условиях пандемии?(Видео от ТПП России)

Когда бизнес может сослаться на Форс-мажор в условиях пандемии?(Видео от ТПП России)

 

20 марта в конференц-зале ТПП Ростовской области прошла первая онлайн-конференция, организованная ТПП РФ со всеми региональными палатами и членами палат. Она была посвящена разъяснению подтверждения форс-мажорных обстоятельств.

Торгово-промышленная палата России планирует провести серию онлайн-конференций с предпринимателями и членами палат в регионах, чтобы предоставить объективную информацию об изменениях работы в период пандемии коронавируса. Первый вебинар затронул самую актуальную на сегодня тему о наступлении «форс-мажора».

Сегодня в связи с эпидемией коронавируса в мире и введением органами государственной власти ограничительных мер бизнес не может выполнить свои обязательства и, как следствие, несет убытки и расходы по оплате штрафных санкций.

Смотрите  полную  версию на нашем  канале YouTube :

  https://youtu.be/f92MriDA7f0

 

23 марта, 2020 - 17:25

Большинство кибератак в Ростовской области совершается с помощью социальной инженерии

Большинство кибератак в Ростовской области совершается с помощью социальной инженерии

 

 

Кибермошенники в 2019 году совершили в Ростовской области 115 мошеннических операций без согласия клиентов-физлиц на общую сумму 1,884 млн. рублей.

 Число преступлений в этой области за год увеличилось на 80%.

Об этом говорилось на пресс-конференции в Ростове – на –Дону.

-С 2013 года число киберпреступлений возросло в 76 раз. Если сравнивать с 2018 годом, то этот рост произошёл более чем на 80%, - рассказал Сергей Цвирко, старший прокурор отдела управления по надзору за следствием, дознанием и оперативно-розыскной деятельностью в органах МВД, ФССП, ФСИН и МЧС.

Как уточнил представитель управления угрозыска донского главка МВД Максим Иванов, чаще всего жертвами киберпреступников становятся пенсионеры, студенты и рабочие. Основной способ хищения их данных – это социальная инженерия (метод манипуляции действиями человека).

-Людям представляются сотрудниками службы безопасности кредитных организаций. Они говорят, что их карта заблокирована или что с карты была попытка списания денег. В процессе разговора потерпевшие называют полную информацию по своей карте, и после этого, как правило, у них списываются все денежные средства, - объяснил Иванов.

В последнее время рост набирает и другой способ: неизвестные звонят людям и предлагают установить антивирусное программное обеспечение, которое на самом деле является вредоносной программой. Так же преступники могут получать доступ к данным с помощью объявлений о продаже товара и оказании различных услуг или с помощью сообщений о том, что близкие люди якобы привлечены к уголовной или административной ответственности.

В таких случаях, подчеркнули в МВД, нельзя называть никакие пароли, в том числе из SMS-сообщений. Нужно сверять абонентский номер на обороте карты с тем, с которого вам звонят (хотя сейчас киберпреступники научились подделывать и его).

Чаще всего преступники находятся за пределами Ростовской области. Так, по словам представителя управления угрозыска донского главка МВД, в прошлом году была обнаружена преступная группировка, члены которой были разбросаны по всей России - от Калининграда до Владивостока. Ущерб они успели нанести в том числе и жителям Ростовской области, а всего они успели «заработать» таким образом несколько десятков миллионов рублей.

В прошлом году из-за киберпреступлений жители Дона потеряли почти 500 млн. рублей. Эта сумма по сравнению предыдущим годом увеличилась более чем в два раза.

 В 2019 году в Ростовской области расследовали около 9 тысяч преступлений с использованием интернета или сотовой связи. Из них были раскрыты около тысячи.

-Чаще всего кибермошенники играют на человеческих слабостях, это доверчивость или любопытство, либо на желании получить что-либо бесплатно, - рассказала управляющий отделением по Ростовской области Южного ГУ Банка России Наталья Леонтьева.

-Большая часть операций без согласия клиентов - физических лиц совершается в результате получения злоумышленниками несанкционированного прямого доступа к электронным средствам платежа либо побуждения владельцев средств самостоятельно совершить перевод в пользу мошенников путем обмана или злоупотребления доверием. Таким образом, мошенники все чаще комбинируют современные технологии, умело используя возможности интернета, мобильной связи, IP-телефонии, с методами социальной инженерии, - сказала Леонтьева.

Она отметила, что в прошлом году 7 из 10 хищений осуществлялись с применением методов социальной инженерии, то есть в результате обмана или злоупотребления доверием граждане сами сообщали кибермошенникам данные, что вело к потере денег.

Повод мошенники могут придумать какой угодно, их конечная цель - заполучить данные, которые откроют им доступ к вашему счету и деньгам. Злоумышленники играют на человеческих слабостях: страхе, доверчивости, любопытстве, желании получить что-то бесплатн", - подчеркнула Леонтьева.

Еще один распространенный способ, который используют современные киберпреступники, - подделка телефонных номеров с помощью технических средств так, что на мобильном устройстве клиента отображается номер банка.

-Представляясь сотрудниками финансовых учреждений, злоумышленники пугают человека несанкционированным списанием средств или блокировкой карты и пытаются выведать платежные реквизиты, персональные данные, коды и пароли - все, что может быть использовано для проведения операции без согласия клиента. Здесь необходимо помнить: банковский служащий никогда не спросит у вас пин-код, CVC/CVV-код - три цифры на обороте банковской карты, либо код, пришедший в SMS - добавила она.

По ее словам, в случае незаконного списания средств с банковской карты необходимо ее заблокировать, сообщить в банк по телефону "горячей линии" о краже денег и написать в отделении банка заявление о несогласии с операцией. Затем необходимо обратиться в правоохранительные органы с заявлением о хищении. Банк рассмотрит ваше заявление в течение 30 дней, а если операция была международной - в течение 60 дней.

Но  нужно помнить, что в соответствии с законодательством, банк обязан компенсировать клиенту похищенные средства  только в том случае, если клиент не нарушал условия договора - в частности, если он не сообщал злоумышленникам сведения, разглашение которых привело к потере денег, например, номер карты, пароль из смс, СVV-код.

Директор по развитию бизнеса по информационной безопасности ПАО «Ростелеком» Андрей Федоренко уточнил, что в основном преступники пользуются информацией, которая находится в открытом доступе.

-Они собирают её из социальных сетей, пользуются данными с различных форумов и используют их при атаках. Самая распространённая атака, связанная с банками — это фишинг. Фишинг представляется собой рассылку зловредных писем. По нашей статистике мы видим, что в финансовом секторе именно этот способ достиг умопомрачительных высот. Эти письма нельзя отличить от настоящих. Подделывают всё и всех, - поделился Андрей Федоренко.

По его словам, такие письма так похожи на оригиналы, что даже сотрудники банков иногда не могут отличить подделку. В письмах могут быть описаны конкретные ситуации, названы имена и другие личные данные.

В качестве организационных мер противодействия в ряде банков проводятся мероприятия по повышению осведомленности и киберграмотности, но не везде и не регулярно.

При этом в среднем каждый 6-й пользователь, который не проходит регулярное повышение осведомленности, поддается на социальную инженерию.

-Именно в финсекторе фишинговые письма проработаны наиболее тщательно и выглядят максимально правдоподобно. Например, фишинговые рассылки, ориентированные на банки, на 60% чаще включают персонификацию - обращение к жертве по имени, упоминание реальных рабочих обязанностей сотрудника. Примерно в каждом пятом случае первым объектом сложной целенаправленной атаки становятся веб-приложения, в том числе интернет-банк, - отметил он.

Федоренко также подчеркнул, что анализ уровня защищенности показывают наличие уязвимости практически в каждом банковском веб-приложении. Они позволяют узнать номер счета клиента и остаток средств на нем, а также перевести деньги на сторонний счет, минуя ввод одноразового пароля.

-Несмотря на активную борьбу с массовыми атаками в 2017-2018 годах, темпы устранения уязвимостей в кредитно-финансовой сфере остаются невысокими: среднее время полного закрытия критичной уязвимости составляет около 42 дней.

В то же время злоумышленники разрабатывают эксплойнты (компьютерные программы, фрагменты программного кода или последовательность команд, использующие уязвимости в программном обеспечении и применяемые для проведения атаки на вычислительную систему) за считанные дни. Таким образом, у злоумышленников есть достаточно времени и для подготовки атаки, и для ее реализации во множестве организаций, - добавил он.

Вместе с тем, по его словам, многие банки усилили защиту рабочих станций профильных подразделений и ужесточили политику безопасности. Это позволило снизить количество инцидентов примерно наполовину.

Очень хороший эффект дают курсы обучения персонала киберграмотности. Статистика открытия фишинговых писем снижается почти в 3 раза: с каждого шестого сотрудника до каждого 16-го. Причем по ключевым позициям - финансовые подразделения, юристы, расчетный центр - статистика открытия составляет 2-3%, - добавил Федоренко.

По его словам, уже значительно сократилось время реагирования на инциденты со стороны сотрудников банков. Сейчас на это уходит не более 2 часов против 5,5 часов в прошлом году.

Но есть у ситуации с такими преступлениями и хорошая сторона.

-Стоит отметить, что банки сейчас активно смотрят в сторону информационной безопасности, активно усиливают и внешнюю, и внутреннюю защиту своего контура. Мы видим реальную работу в части ИБ в финансовом секторе. И это очень сильно радует, - рассказал Федоренко.

 Роман Костенко

21 марта, 2020 - 12:49

ТПП предупредила о риске разорения 3 млн. предпринимателей из-за вируса

ТПП предупредила о риске разорения 3 млн. предпринимателей из-за вируса



Около 3 млн. предпринимателей могут прекратить работу, если ситуация с распространением вируса затянется, оценили в Торгово-промышленной палате.

В каких случаях пандемию можно считать форс-мажором и снизить убытки?



Под угрозой закрытия из-за экономических последствий коронавируса оказалось 3 млн .предпринимателей, риску потерять работу подвержены более 8,6 млн.человек, сообщила Торгово-промышленная палата (ТПП).

-Мы оцениваем сейчас, к сожалению, очень высокую цифру — около 3 млн. предпринимателей могут прекратить свою деятельность, если будут продолжаться такие сложные экономические процессы. Важно сейчас сохранить основную часть нашего бизнеса, — заявила вице-президент ТПП Елена Дыбова на онлайн-конференции ТПП 20 марта.

Как показал опрос ТПП в регионах, каждое третье предприятие малого бизнеса отмечает, что при снижении спроса сможет продержаться еще один квартал.

Половина их владельцев понимают, что вновь открыть свой бизнес в ближайшее время уже не смогут. Многие могут обанкротиться просто из-за формальных причин, а по закону после банкротства нельзя начать новое дело в течение трех лет, отметила Дыбова.

Пандемию уже планируется признать форс-мажором при госзакупках, решило правительство.

По другим контрактам предприниматели тоже могут снизить потери и избежать неустоек и штрафов, если им удастся доказать, что именно коронавирус или его последствия помешали выполнить обязательства перед заказчиками.



Что можно считать форс-мажором



Форс-мажором признаются чрезвычайные и непредвиденные обстоятельства. Это стихийные бедствия, пожары, массовые заболевания, военные действия, теракты и санкции государств. Эпидемия — классический форс-мажор. Гражданский кодекс дает общее определение форс-мажора. В договорах же прописываются частные случаи.

Форс-мажор имеет место только при наличии контракта.

-Если между сторонами не оформлен договор, то никаких оснований говорить о форс-мажоре нет, — пояснил вице-президент ТПП Вадим Чубаров.

Не являются форс-мажором предпринимательские риски: изменение курсов валют, отсутствие на рынке нужных товаров, отсутствие у должника средств и т.п.

Не признается форс-мажором нарушение обязательств со стороны контрагентов (третьих лиц).

Например, если из-за государственных ограничений страны поставщика предприниматель не получил оборудование, которое должно быть выдано покупателю по другому контракту, это не является форс-мажором в отношениях с покупателем оборудования.

-Но если вы получите свидетельство о форс-мажоре от вашего контрагента из другой страны, даже если у вас будет спор с контрагентом по другому контракту, то суд учтет это обстоятельство, — пояснил Чубаров.

Подтверждать форс-мажор из-за запретов государства могут только нормативные акты правительства или местных властей.

-Если запрет не оформлен документами, о форс-мажоре говорить нельзя, — подчеркнул директор юридического департамента ТПП Сергей Васильев.

Например, изначально губернатор Подмосковья Андрей Воробьев выпустил постановление о закрытии всех ТЦ. Позже в администрации заявили о «технической ошибке», документ был аннулирован и выпущен новый, в котором речь идет о закрытии кинотеатров в ТЦ.

-ТПП обратится в правительство с требованием, чтобы появились внятные документы: если власть хочет закрыть ТЦ, должен быть указ, чтобы предприниматели могли на него ссылаться для подтверждения форс-мажора, прокомментировала Дыбова.

Сертификаты, подтверждающие форс-мажор по внешнеторговым контрактам, уполномочена выдавать Торгово-промышленная палата.

По внутренним контрактам общая практика такова: или стороны договора приходят к соглашению и ответственность за нарушение снимается, или же конфликт разрешает суд.

Пока суды существенно ограничили свою работу, остается только вести переговоры с контрагентами, договариваться, писать претензии и собирать доказательства.

Раньше сертификаты о форс-мажорных обстоятельствах по внутренним контрактам выдавали торгово-промышленные палаты в регионах. Но практика прекратилась, потому что некоторые начали, не проверяя обстоятельств дела, просто этими документами торговать, рассказал президент ТПП Сергей Катырин.

Сейчас из-за наплыва обращений ТПП планирует вернуть региональным отделениям право выдавать сертификаты по внутренним контрактам.

-Облегчит доказывание, если в контракте будет прямо указано, что об обстоятельствах форс-мажора свидетельствует такая-то конкретная ТПП, — отметил Чубаров.



Как доказать форс-мажор



Обстоятельства форс-мажора должны быть напрямую связаны с контрактом.

Уйти от неустоек и штрафов не получится, если нарушитель договора не докажет, что именно эпидемия объективно стала причиной неисполнения контракта, подчеркивает Владимир Чикин.

Например, если сотрудник подхватил коронавирус и все предприятие закрыли на карантин распоряжением главного санитарного врача, так что оно не может выполнить контракты, — это форс-мажор. Если же сотрудники следуют рекомендациям и сидят на карантине — то нет.

Предприниматели должны помнить, что бизнес — рисковая деятельность, а в России вдвойне. Бдительность вряд ли будет подтверждена судом как невозможность исполнить обязательства.

В российских судах уже рассматривалось по крайней мере два дела. В одном случае суд признал форс-мажор, поскольку лица, чья подпись была необходима на документе для исполнения обязательств, застряли на карантине в Китае.

В другом случае сторона спора ссылалась на невозможность предоставить доказательства по делу в суд: якобы лицо, у которого находились данные документы, было на карантине. Очевидно, что во втором случае ни о каком форс-мажоре речи идти не может.

ТПП предложила отменить штрафы для российских предпринимателей, которые не смогли выполнить требования валютного законодательства о передаче установленной части валютной выручки из-за запретительных мер других государств. «Скорее всего, такой форс-мажор нужно будет подтверждать за рубежом, потому что нерезидент находится за пределами России», — пояснил Чубаров.

Существует риск, что даже те, кого ситуация напрямую не затронула, прикрываясь пандемией, перестанут выполнять свои обязательства.

Важно, что форс-мажор не обнуляет обязательства по контрактам, а лишь снимает ответственность за их нарушение.

Не придется платить штрафы и неустойки, но аванс нужно вернуть или же договориться выполнить обязательства позже, когда ситуация стабилизируется.

Как разъяснил Верховный суд, если обстоятельства форс-мажора закончились и у кредитора сохранился интерес в продолжении отношений, он может потребовать от должника исполнить обязательства, а должник не будет отвечать за убытки. Если же кредитор потерял интерес, то он вправе в одностороннем порядке расторгнуть договор.



Можно ли снизить арендную плату?



Значительная часть малого и среднего бизнеса в России — арендаторы точек в торговых центрах и на рынках, напомнила Елена Дыбова:

Арендные платежи — первая проблема во всех регионах.

Запрет на массовые мероприятия не освобождает предпринимателей от платы за аренду. Хотя правительство дало отсрочку малому и среднему бизнесу, который арендует федеральное имущество, большинство предпринимателей арендуют коммерческую недвижимость и не получили никаких льгот. Здесь единственный вариант — попробовать индивидуально договориться с арендодателем о рассрочке, отбиться от неустойки.



Будут ли поблажки по кредитам?



-Многие предприниматели взяли кредиты по льготной программе, и сейчас есть существенный риск, что теперь они не смогут расплатиться с банками, предупредила Дыбова.

Последствия коронавируса нельзя признать форс-мажором для освобождения от санкций за просрочку кредитов, подчеркивают в ТПП. Это вопрос взаимоотношений с банками — насколько они готовы пойти навстречу: заморозить платежи или не начислять штрафные санкции.

Отбиться от пени и штрафов по кредитам из-за коронавируса практически нереально. Но ничто не мешает предпринимателям обратиться в банк: не занимать позицию «не трогайте нас, у нас форс-мажор», а вести переговоры. Страдают все, и банки тоже не заинтересованы в том, чтобы заемщики обанкротились и не платили совсем — лучше договориться, увеличить срок кредита, снизить ставку.

Правительство поручило Минэкономразвития до 1 апреля подготовить законопроект о моратории на банкротство предприятий. Пока он не готов, премьер Михаил Мишустин рекомендовал органам власти не инициировать процедуру по обязательствам перед бюджетом.

Государство в России — активный участник хозяйственной деятельности и серьезный кредитор. Поэтому госкомпаниям и исполнителям госконтрактов это поможет. Но многие предприниматели, которые финансируют свою деятельность из оборота и не накопили подушки безопасности, сильно пострадают и окажутся в объективном банкротстве. Предотвратить это могут только серьезные государственные меры.



Инструкция при форс-мажоре от ТПП



1. Собрать пакет документов, указы и распоряжения властей, подтверждающие невозможность исполнить обязательства по контрактам. Например, невозможность исполнить обязательства по договору на поставку итальянской мебели подтвердит, например, распоряжение властей Италии об остановке работы мебельной фабрики.

2. Незамедлительно сообщить контрагентам о форс-мажоре, чтобы минимизировать их убытки и начать переговоры о том, как с наименьшими потерями выйти из ситуации.

3. Оформлять все управленческие решения документами и уведомлять о них контрагентов. У предприятия, которое отправило сотрудников на карантин, обязательно должен быть приказ руководителя. Если не всех работников возможно отправить на карантин, в документе нужно обязательно отразить, кто уходит, а кто остается.

 

14 марта, 2020 - 23:29

Предприниматель доказал право учесть расходы при расчете пенсионных взносов

Предприниматель доказал право учесть расходы при расчете пенсионных взносов

 

ИП из Волгодонска выиграл суд у налоговой инспекции, начислившей ему страховые взносы без учета расходов. Судебное решение вступило в силу.

Предприниматель работает на УСН с объектом налогообложения «доходы минус расходы». При расчете пенсионных взносов за 2018 год г-н Иванов из полученных доходов вычел расходы. Однако Межрайонная ИФНС № 4 по РО потребовала доплатить сумму пенсионных взносов, рассчитанную без учета расходов. Жалоба ИП в УФНС оставлена без удовлетворения.

Верховный суд несколько раз высказывался о неправоте налоговой, Конституционный суд это подтвердил, но финансовое ведомство не хочет смириться с правом предпринимателей не платить налоги с расходов.

28.11.2019 Арбитражный суд Ростовской области обязал МИФНС № 4 по РО возвратить излишне взысканные страховые взносы как за 2018 год, так и за 2017 год. Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд оставил это решение в силе. Кроме того, ИП смог взыскать с налоговой судебные расходы на услуги представителя в размере 40 тыс. рублей (из потребованных 50 тыс. рублей).

Исчисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование с доходов, превышающих 300 тыс. рублей, с учетом произведенных расходов является правомерным.

К сожалению, многие предприниматели боятся идти в суд с аналогичными исковыми требованиями, полагая, что после этого шага у них осложнится жизнь и работа с налоговой.

11 марта, 2020 - 23:09

В Ростовской области приостановлена работа предприятия, выпускающего бутилированную воду

В Ростовской области приостановлена работа предприятия, выпускающего бутилированную воду

В Усть-Донецкого района приостановлена на неопределенный срок работа предприятия, которая выпускает воду в бутылках. Причиной послужили многочисленные нарушения санитарно-эпидемиологического законодательства.Об этом 11 марта сообщили в прокуратуре Ростовской области.

ООО «Казак» добывает и производит питьевую артезианскую негазированную воду первой категории марки «Кристальная Усть-Донецкая». В работе организации выявлены многочисленные нарушения при производстве воды и согласно результатам лабораторных испытаний, она содержит бактерии, небезопасные в эпидемиологическом отношении и является небезвредной по химическому составу.

Предприятие сможет возобновить свою работу после устранения нарушений.

Страницы